我遇过跟我听闻过的
1. 老婆小孩跟房子都在竹北但是把你调去高雄的分公司当主管
2. 你的专业是A但是把你调去当B专业部门的主管
3. 转调不同专业主管外还不让你挂任何的case。(专案XXX)
4. 找一个跟你平行的主管，接着把你下属一个接一个的转调过去
=>电脑帐号还有公司门禁权限在你离职前一周提早被删除。
5. 还有一个桃园的公司，一个从上时代留下来做20年的老员工，
被转调到某个以整人为乐的主管底下，才转调过去短期就犯两个包，
因为出包所以负责的项目都被转走之后转做工程助理工作，
每天早上by hour review你在做什么事情，合不合理?有没有效率?
这样连续定一个月后离职。
职场要升迁能力不是第一，要抱对大腿站对边才是第一，
当你出状况时才会彼此有照应。
※ 引述《secret99 (bad Cupid)》之铭言：
: 某科技外商逼人走
: 1.把你的下属换到小房间有自己独立的办公区, 要逼走的人虽然是主管
: 但是办公区域和大家一起坐
: 2.找个年纪轻, 资历浅 , 甚至是不同产业的空降部队直接挂头上
: 3.找过去的曾经带过的部属直接挂头上