来一个薪资福利给不到水准
又要逼人家走的版本吧！ 只会越搞越糟
老板一直运作-去芜存菁
踢工程师去产线 - 顺便警惕一下还在办公室内的人
有能力又聪明一点的，见状会惊，边做边找，跳去别的地方高就，
反正薪资福利都会比原来高，而且是大多数都这样
后来找吃饭时，他们还会一直怂恿还在原公司的人赶快跳
能力差的丢到产线，他还觉得这样比较轻松，每天消耗体能，
回家洗澡躺平也好睡觉
不像当工程师时，脑袋想到发烧，晚上翻来覆去不好入睡
过阵子
老板开会慢慢领悟到，发现有些新来的人跟不上进度
需要时间了解整个专案，而增加额外的沟通消耗。
重点是

一直给你换工作 让你不适应 离职

你也蛮厉害的 可以在那撑好几年。

...上层最好不懂喇，是不能也不想接受自己的无能

鬼岛老板是装睡的人叫不醒

就是有恨才会说是生涯规划，不想说出真因让公司变好，希望它倒一倒才是复仇。

偏要写另有规划 才不要看原公司变好

写实话不好吧 哈哈

写实话会得罪很多人，大家都是出来打工的，人情留一线

想太多，公司的问题不用你点出来，大家都知道，只是没人想改，反正只是来领薪水的

这篇好写实

还是不建议照实写，业界很小的

唬烂画饼你不会作啊

上面是真的不懂底层想什么，离职也不用说原因，讲太多，也是回句别人行你怎么不行

离职写实话？有些主管还会刁难你离开

照实写有什么好处？诚实贴纸一张？

都要离职了，干嘛管公司之后会怎样？也不是在乎业界很小。只是点出问题也是要花脑力。就懒得帮人家分析随便丢个理由早点闪人啊

傻了，干嘛说实话让公司改进又没付你顾问费说实话又不一定会有好处，场面话讲讲就好

我的离职理由：想离职

照实写、人资会说、那我到处打电话也会照我的“事实”讲

我干嘛救这间公司 写不想做就好

要离职了，前公司怎样甘我屁事

通常写实话也是不会改变什么的，烂的继续烂继续升官，都要离职了他们也跟你无关，干嘛理他