[讨论] 离职薪水结算疑问 mouse801023 PTT批踢踢实业坊

[讨论] 离职薪水结算疑问

楼主: mouse801023 (mouse555) 2019-09-05 20:00:02

状况是这样，小弟前一间公司的薪资结算是从上个月的26日到当月的25日，假设我的薪水是10000，而我是于8/12离职，请问我的最后那个月的薪资是（18/31）* 10000去计算呢？
还是以工作日，也就是7/26～8/12工作日=12，12/31 * 10000去计算呢？
因为目前我推算后我好像是被后者的方式计算，所以想听各位大大的经验，感谢。

作者: JerianGrant (Jerian Grant) 2019-09-05 20:03:00

如果说月薪制，是用第一个计算方式日新制才是第二种，只算上班日

作者: sunkis (dream comes true) 2019-09-05 20:25:00

前者

作者: leotompp (不哩皮) 2019-09-05 20:32:00

没看过这样算的会这样算只有加班费吧

作者: pujos (lks) 2019-09-05 20:33:00

去要明细直接当面问啊

作者: leotompp (不哩皮) 2019-09-05 20:33:00

喔喔没注意到正常是第一个吧

作者: pujos (lks) 2019-09-05 20:34:00

为问了不爽不开心，当面直接就可以打劳工局呢

作者: wbw (wbw) 2019-09-05 20:36:00

月薪制的话是第一项

作者: chinglin70 (........) 2019-09-05 20:45:00

12/30*10000

作者: wbw (wbw) 2019-09-05 20:52:00

跟劳工局申诉

作者: chinglin70 (........) 2019-09-05 20:54:00

原PO完全搞错薪资结算的意思7月(7/1-7/31)薪资是以6/26-7/25结算出缺勤，8月你只有8/1-8/12，当然只有12天薪资

作者: always1024 (always1024) 2019-09-05 21:21:00

如果九月五号领的薪水，正常是七月二六到八月二五，那么很清楚，你这期间上几天班（含假日）就该给你几天/30 的薪水

作者: Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ) 2019-09-05 22:03:00

时薪是月薪/240 所以你说呢？

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