没人讨论，决定来发个文
年资约5.5Y 调薪3.1%
预料内没特别感想
作者:
angellll (長尾巴的天使)
2019-09-05 12:50:00这样调连退休金都一起提高了
作者:
salvin (新星)
2019-09-05 13:15:00反观
作者:
rcp90 (麦芽糖)
2019-09-05 13:21:00底薪6万也才+1800？ 感觉不怎样
作者: iPnone 2019-09-05 13:36:00
移薪后七月只开出小奖 调薪也没比别家多 看起来年薪不乐观
作者:
stosto (树多)
2019-09-05 14:24:00好惨
作者:
s869225 (只想自然醒)
2019-09-05 14:40:00求内推
石头还算是一家比下有余的公司，至少听到的内部说词每年都有调薪;我朋友在另一家A系统厂，之前因为亏损连续多年没有调薪，更惨
作者:
Raylousy (Make each day count.)
2019-09-05 14:55:00石头到底好不好待啊
作者:
a92011 (小爱)
2019-09-05 15:03:00有调薪就是好事啊，尤其现在大环境不佳
作者:
MIT5566 (最爱５５６６)
2019-09-05 15:29:005
作者:
ZenFoneX (爱快罗密欧)
2019-09-05 16:21:00好想进石头QQ羡慕
作者: howhowyang (好好痒) 2019-09-05 16:22:00
1.8y 4%
作者: Raikknen (Kimi) 2019-09-05 16:24:00
怎么这么好!
作者:
jkokpcu (小无)
2019-09-05 16:25:00工程师年薪有破百万吗？
作者:
s973311 (树难爬)
2019-09-05 16:38:00勇懒叫贡九桃
作者:
BigHurt (重伤害)
2019-09-05 17:24:00说150的是没看过开奖那篇是不是
作者: cjo4zo2k7al (就只是只) 2019-09-05 17:45:00
石头RD 150要很红的BU加天生神力吧
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-09-05 17:48:00学历好应该可以
作者:
squard (sun)
2019-09-05 17:49:00金管会不是有公布上市资料吗?
作者: jasonkey123 (jasonkey123) 2019-09-05 17:51:00
现在又变成要很红才有150...之前不是都说是常态吗
作者: qqqarm (oh~ya) 2019-09-05 17:52:00
4year.5%
作者: jasonkey123 (jasonkey123) 2019-09-05 17:55:00
不是整天在喊年薪2,3百是常态??
作者:
squard (sun)
2019-09-05 17:58:00金管会那篇含主管的平均薪资没有破百万
作者: toypoodle007 (玩具贵宾狗) 2019-09-05 18:09:00
跪求内推内设
作者: honestgulu (小天) 2019-09-05 20:49:00
Sales PM比较有机会
作者:
jasontmk (牧羊犬~~~)
2019-09-05 21:03:00惨 还要加班到10点还没加班费 QQ
作者: archer0615 (华) 2019-09-05 21:10:00
1.3y 0%
作者: snowpan (熊猫眼) 2019-09-05 21:13:00
4y 3.7%
作者:
a04379 2019-09-05 21:49:003.8y 6.1% 但奖金有被砍，石头很会算
作者:
asdfjkl (asdfjkl)
2019-09-05 22:01:001y 5%
作者:
on32 (onon(b))
2019-09-05 22:15:00版上都神人 台G发哥 每个都是200+ 石头还看不上
作者: ChairMan007 (椅子人００７) 2019-09-06 07:50:00
感谢众版友愿意分享。还是那两句，比上不足，比下有余。如果真的不满意，就站起来转身离开。只要走的比补的快，公司自然就会帮脚麻走不掉的老屁股以及学弟调整福利。看看香港，革命是需要流血的。那现在抱怨又不走的，我想你自己心里也清楚，公司的工作型态改变了，CP值在台厂业界有多高。跳外商就另当别论，为了钱跳台厂ODM的同事，工作量大幅上升，CP不升反降，端看你怎么想。也可学老屁股打混摸鱼过生活，事情丢给学弟或下属做，每天手游上网去星巴克聊天，不好吗
作者: eatingshit (别怀疑我叫宜霆谢) 2019-09-06 08:54:00
通常喊离职的都不会离 看多了
作者: ChairMan007 (椅子人００７) 2019-09-06 09:52:00
我不知道楼上是哪个单位。但假设如同上面有人说石头基层约120，有研发单位每天不用加班或是只要多留一两小时就可以处理完，闲暇之余可以上网或打手游，偶尔星巴克抬杠，不好吗
作者: banqiao (小Q) 2019-09-06 10:00:00
如果有股东看到某人的言论应该急着把股票全卖了吧
作者: ChairMan007 (椅子人００７) 2019-09-06 10:36:00
楼上何出此言？工作量适中，不用加班处理，不好吗？因为就算加了班，有些单位是不让人申请的
作者:
m0535 (Moses)
2019-09-06 11:25:0050000*3% = +1500
作者:
kclvpc (kclvpc)
2019-09-06 11:45:00板上很多人连发哥也看不上了吧 狂呛人杂鱼
呵 之前才有人说发哥都收学店不是，乡民各各天才看不上XD
作者: Techloser (科技鲁蛇) 2019-09-06 14:28:00
+3000
作者:
cancooc (Sanzo)
2019-09-06 16:44:00皮卡隔岸观火
作者: ASUSboy 2019-09-06 18:46:00
嗯? 正常120?????????
作者:
freezee (就让我 拼一次！)
2019-09-06 20:58:00这家公司听朋友说每年都固定3-7%在调薪
作者:
sboy (Down & Up)
2019-09-07 04:45:004.4y 6.25%
作者: ChairMan007 (椅子人００７) 2019-09-07 10:50:00
这家确实每年移薪，月薪高一点劳退多保一点，不确定的分红少一点，减少人为因素造成年薪变动，也没什么不好。可能是同温层，但周围的资深基层RD，都有120以上，每天爽爽过，真的比下有余
作者: Galaxy5566 (G56) 2019-09-09 12:40:00
最爱发幸福企业新闻稿的到现在还没发 就知道公司是怎么看待这次调薪的了 结果员工还对这种状态感到满意 每天超过十点下班拿120说很爽这种话实在不该出自品牌大厂资深RD之口耶
作者:
smallz (QQ)
2019-09-10 23:45:00基层有120还不推爆?