这边大多数的人应该都知道吧？但还是讲一下好了
对非研发单位而言，这些低阶打杂的缺，对系统厂而言
几乎都没门槛，门槛是用来让HR筛爽的，避免找去的人太雷
同时免强有一个标准可以叙薪
小弟当初被肉松录取的时候，他们只是打电话过来问：
有没有兴趣？（没面试）然后就录取了。
当然小弟学历很好看，但是非EE相关领域，怎么会找我呢？
就HR吹电风扇，然后拿给主管看一下，主管随便凭借印象揣测
就决定了
你放松去面试就好了，面试官喜不喜欢你才是最大影响因子
收到面试邀约/录取通知也不用太开心
※ 引述《NealPope (尼尔教皇)》之铭言：
: 各位前辈好
: 小弟国立后段科大EE学士毕业
: 近期收到广达的面试通知
: 当天要进行英文自我介绍面试
: 所以想上来问问有面试经验的前辈
: 不知道当天考试内容有哪些
: 很怕会考专业科目
: 电路学电子学那些就怕忘光光...
: 还有他们会看学校的成绩单吗
: 或是可以分享大概会问哪些类型问题
: 然后这个职缺是要轮班的
: 希望有大大能分享 谢谢各位!!!