Re: [讨论] 这样值得跳吗

楼主: double21 (我不是双二一)   2019-09-02 09:37:40
※ 引述《e781103 ( )》之铭言:
: 鲁鲁现在系统厂四年年资,最近刚换到新的
: function team ,还未满一年,不过工作上跟
: vendor合作蛮密切的,也很容易跟大家打成
: 一片,所以vendor有兴趣找我去当technical sales
: 本身也不排斥,谈下来结果也不差 底薪比现
: 在增加了60%,奖金的部分则看业绩而定,
: 平均来说则是跟现职(考绩中上)差不多
: 但考虑到的是目前在新 function team尚未
: 站稳脚步,专业部分尚待加强,贸然从研发
: 单位转到sales,往后想转回RD怕转不回来
: 再来就是vendor端属外商在台办公室,人数
: 较少,也怕会有裁撤的风险。
: 如果是这样的情况,大家会转职吗 ?
我个人科技业生存三原则
1. 薪水是跳出来的。单靠年资技术可能可以存活,但别想升官发财,有的话是捡到。
2. 唯一评价你能力的是薪资。不能换成钱的(或者在未来换成钱的),叫做成就感。做劳
作也有成就感,不是能力。
3. 没有不会沉的船,只有跳不走的人。
可能是武断了点,但混乱的思绪需要简单的判断方法。
有机会能跳就要马上跳,跳到底薪+60%的工作你就在看高一阶的工作了。能力是什么,还
不是要换钱?工作嘛,不就是面试换工作。年轻时包伏轻,就是要大胆跳。
作者: kain777 (想妳在0:01分)   2019-09-02 09:47:00
作者: AlfieeiflA   2019-09-02 09:56:00
作者: vvvxxx (no stop)   2019-09-02 09:58:00
作者: demoQ (中出狙击手)   2019-09-02 09:58:00
中肯推
作者: eastereaster (eastereaster)   2019-09-02 09:59:00
作者: Eric0605 (我还有点饿)   2019-09-02 10:01:00
大胆跳是对的 但是小于一年就跳还是非常不推
作者: ason (提升自我价值)   2019-09-02 10:44:00
中肯推
作者: yungshengH (PONY)   2019-09-02 10:46:00
推狗
作者: boombastick (快乐很容易~)   2019-09-02 10:52:00
原po提到跳槽总package没什么变,外商什么时候变这么糟了....
作者: Pawz (Pawz)   2019-09-02 11:05:00
推 太中肯
作者: michaelgodtw (可爱书生宝宝)   2019-09-02 11:06:00
但bonus 是会变的,给你零也是都这样
作者: gn01216674 (Dog)   2019-09-02 11:12:00
虽然package不变 但月薪大幅提升 这是差非常多的
作者: e781103 ( )   2019-09-02 11:30:00
可能我表达的方式不太好,现职需加上奖金才有机会跟新职位的整年底薪加总打平
作者: nacy204327 (♥~超可爱✡小南C~♥)   2019-09-02 11:33:00
这种还需要加上什么才能打平的就别被骗了
作者: hayato57 (寻找幸运草的幸福)   2019-09-02 11:42:00
你最大化现职年薪比对这职缺,现职基本上我也不考虑了
作者: tadfattly (tad)   2019-09-02 11:50:00
现职加奖金<= 新职缺底薪,这有啥好挑剔的吗?
作者: RicRubio (Ricky Rubio)   2019-09-02 12:04:00
请直接跳 即使小于一年也照跳 60%不跳根本傻了
作者: okokokla2001 (okla)   2019-09-02 12:11:00
推 非常认同
作者: terryroc (沉淀)   2019-09-02 12:26:00
推 我就是那个一直跳的XD
作者: denverkobe (JR.Smith)   2019-09-02 12:29:00
大推价值观相同!
作者: solonwu (绝对的信仰可以革新命运)   2019-09-02 12:30:00
第一点在大部份的产业都适用
作者: kevin0210 (好凯文)   2019-09-02 12:43:00
分享一下我个人固定两年一跳薪资26->36->48
作者: smartbit (SMART)   2019-09-02 12:56:00
用钱来看换职,这会有盲点
作者: lucay0902 (卢卡斯)   2019-09-02 12:56:00
推推推
作者: samm3320 (sam)   2019-09-02 13:06:00
也不一定啦,如果想拼上位可能还是要撑久一点
作者: vi000246 (Vi)   2019-09-02 13:33:00
我每跳一次+30% 靠加薪只能3%
作者: Preaz (等待 开始 结束)   2019-09-02 13:47:00
想到五月多去面试湖口的IPCAM代工厂被总经理说9年换3份工作这样观感不好,稳定性不够.
作者: AGODC (我会游仰式了^^)   2019-09-02 15:00:00
楼上代工厂都嘛这样讲,只要奴工。能跳有一部分代表能力够
作者: blackacre (Black/White/Green acre)   2019-09-02 15:22:00
回应S大: 竞争力的判断标准就是薪资。一直跳一直加薪表示竞争力太够了,到哪都有人要,还要加薪吸引你去y
作者: smartbit (SMART)   2019-09-02 16:02:00
竞争力的判断标准就是薪资?我昏了
作者: samm3320 (sam)   2019-09-02 16:14:00
应该说年纪到一个程度没有占到主管缺会有点危险啊跳一跳还是得定下来
作者: stanleyplus (PLus+)   2019-09-02 19:07:00
确实是跳出来的,不要奢望公司加薪
作者: willism (hpc5)   2019-09-02 19:27:00
讲的出道理,一秒换十份工作都有人收
作者: bnb19009 (hellooo1)   2019-09-02 20:59:00
薪资高代表能力高,在小公司十八般武艺学很多,30K,跟在大公司做打杂但是薪水奖金屌打小公司,当然选后者
作者: getbacker (工作十年了啊.......)   2019-09-02 21:25:00
2015收入100左右,2016跳槽变130 2019再次跳槽变210 除非占到好缺 不然跳槽真的是薪资成长最快的方式
作者: stanleyplus (PLus+)   2019-09-02 23:04:00
楼上强者
作者: pupucar (knock!knock!)   2019-09-02 23:07:00
很正确
作者: wowowg (Isn't it?)   2019-09-02 23:58:00
说的好
作者: k078787878 (舟)   2019-09-03 10:49:00
作者: jerk2 (...)   2019-09-03 13:39:00
2015年120,16年160,17年180,18年330,19年450好槽,不跳吗
作者: k8702191 (k8702191)   2019-09-05 09:03:00
求问楼上大大做哪行...这么高

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