台积电扩大征才，今年要找逾3,000名新血，昨（1）日在新竹举办招募面试会，吸引近
300名求职者参与面谈，其中不乏已在其他公司任职想转换跑道的好手。台积电宣布，凡
是录取者在收到聘书40天内，并在今年底前报到加入营运与产品组织的工程师，公司将加
发二个月薪资作为鼓励。
台积电目前正全力布局5奈米及3奈米先进制程，挟7奈米超越三星和英特尔优势，订单满
载，并同步扩增7奈米产能并加速5奈米产能布建，因此需要庞大的优秀人才。
业界解读，在全球大环境受美中贸易战等不确定性干扰影响下，台积电仍积极征才，并祭
出有条件加发二个月薪资的诱因，凸显公司不畏景气动荡，全力冲刺业绩与高阶制程的决
心。
台积电目前是台湾投资、研发最高且最赚钱公司，薪资和福利也是业界参考指标，估计硕
士生每月起薪约4.5万元、博士生约6万元，平均每位硕士生一年合计资薪加计分红可达30
到32个月，年薪超过140万元。
台积电近期正式启动人才招募列车，陆续完成台中场、新竹场招募面试，台南场次紧接着
在9月8日登场。因大量招募人员，可能吸纳同业优秀人才参与面谈，引起半导体业极大震
撼。
台积电规划今年底前募逾3,000名新血加入，职缺包括半导体设备工程师、制程工程师、
制程整合工程师、研发工程师、IC设计工程师等。
台积电晶圆厂营运资深副总经理王建光表示，面对人工智能（AI）和第五代行动通讯（5G
）世代来临，台积电持续积极投入各种先进及特殊制程开发，以追求技术领先及卓越制造
。台积电提供多元职涯发展的工作环境，欢迎各方好手，带着开创与冒险的精神加入，成
为志同道合的伙伴。
现场求职者透露，听过很多在台积电任职的朋友分享，台积电给予员工的机会以及舞台很
大，也有很体贴照顾员工的福利措施。
除追求本业的成长外，也是一家非常重视企业社会责任与永续经营的公司。为了追求更好
的职涯发展，一直希望能够有机会加入台积电，所以特别珍惜这次的面试机会。
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