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Tech_Job
[请益] 外商的用人年资
楼主:
hugxsa
(新手驾驶)
2019-08-29 16:12:12
大概从去年底开始陆续有透过104 猎人头 领英找些外商的工作
发现蛮多猎人头都会对年资有蛮大的考虑
看最多的需求,到对岸当管厂的会需要有10年以上经验(也大部分是主管职)
但其余大部分都希望年资在5~8年
想请问版上的各位,"总"年资5~8年是有什么吸引力吗??
作者:
specialrain
(云淡风轻~~)
2019-08-29 16:16:00
还不贵 两百内 还可以独立完成案子
作者:
secret99
(bad Cupid)
2019-08-29 16:28:00
我们这外商,104写要五年年资。但老外面试都系望要35岁以上
作者:
kevinmeng2
(麻烦)
2019-08-29 16:29:00
这边有很多考量,不过通常大陆不喜欢年纪大的忘记哪个电商,只要超过35岁就算老人超过40会被合理歧视…除非你强到靠北…或是能偷某些关键技术过去对岸…
作者:
carrotkaka
(胡萝卜兔子)
2019-08-29 16:30:00
应该是希望三十五岁上下能独当一面的主管,但又可以融入新公司而非空降高阶,避免文化不合,又便宜。
作者:
dachshunds
(DACHSHUNDS)
2019-08-29 17:01:00
能力好能独当一面,当主管的脱离技术职不会太久
楼主:
hugxsa
(新手驾驶)
2019-08-29 17:03:00
在台湾的外商呢? 我看很多猎人头也开5-8年
作者:
yungshengH
(PONY)
2019-08-29 17:32:00
就只是上手快 不需要训练就可以直接上工
作者:
JRD
(傻了~~~)
2019-08-29 17:49:00
不贵 不菜 学习曲线刚好到顶 还能有点冲劲的时候
作者:
dakkk
(我是牛我反刍)
2019-08-29 17:51:00
不想训练你 要直接上战场
作者:
demonicp
(just 4 fun)
2019-08-29 18:05:00
我29 应该是公司工程师里面最年轻的 给你参考..
作者:
googoo1102
(googoo)
2019-08-29 18:09:00
大家心知肚明 要讨论什么
作者:
secret99
(bad Cupid)
2019-08-29 18:11:00
写5-8年的只是让收进来的履历多一点而已
作者:
Iamjkc
(è¬å¹´æ»æœƒ)
2019-08-29 18:33:00
我37 目前是台湾最年轻....
作者:
nikolas
(你花多少时间?)
2019-08-29 18:40:00
肝还没坏 有经验不用人带 又有成家压力 较稳定
作者:
OctRhythm
(子虚乌有)
2019-08-29 18:47:00
请问系统厂3年资历,英文强到炸,可以突破条款吗?谢谢
作者:
smallcar801
(大叔带妳看金鱼)
2019-08-29 18:49:00
楼上学历也要好到炸就可以
作者:
dil79975
(酱汁呢(′・ω・)*)
2019-08-29 18:51:00
我哥在大陆 今年35 刚被猎头挖到别间 职位是资深协理同时跟他竞争的有38跟40的,最后录取我哥他们觉得40就太老了
作者:
aaa40303
(管管)
2019-08-29 18:57:00
3~5年 便宜好用 5~8年便宜能独当一面的选择更多
作者:
watashiD
(watashiD)
2019-08-29 19:15:00
没有五年都很菜
作者:
sss700304
(小笨蛋)
2019-08-29 20:14:00
A开头,基本八年以上相关产品
作者:
cajole145
(丹丹)
2019-08-29 21:14:00
其实年纪大风险在于 被利用完了掰掰之后找工作一样有机会被嫌老…
作者: shedoing (小人物)
2019-08-29 21:15:00
35岁进可攻退可守阿!有年资体力也还够
作者:
batista1980
(生活要精采)
2019-08-29 23:08:00
CP值高,堪用
作者: modkk (魔德轲轲)
2019-08-29 23:38:00
我20几 也是部门最年轻的工程师 其他都30以上 外商有时候用人也没说都要年资5~8
作者:
childeviler2
(科技长工)
2019-08-29 23:51:00
5~8年,通常都有做过很多专案,然后又不贵
作者:
bbbcccddd2
(没人要的)
2019-08-30 07:30:00
就是要即战力又不贵,又年轻耐操啊...
作者:
illidan23
(^^迪^^)
2019-08-30 12:10:00
我快30全公司最年轻 给你参考一下
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