小妹12年前在肉松店短暂待过2个月。
当初的新部门、做新产品(做大尺寸的触控萤幕&触控笔)。
当初我是要负责建置fulfillment流程，但主管迟迟不确定在哪个厂做量产(以生命担保每
周我都会主动问他进度)，所以我无法和工厂串MP备料和出货相关流程。只能先协助RD/PM
/sales做杂事 & 每天倒数计时下班时间。
结果主管反说我都不做事，表现要加强！
我当初还客气地一一反驳他所讲的内容。
但他已经是认为我在找借口！
所以我毅然决然离开，跳到另一家代工厂。
12年过去了，因缘际会下我又有肉松店的面试机会。
但人资告诉用人单位，我当初试用期没过，所以依公司规定，不能再邀请面试！等于把我
挡在门口！
想请教各位大大，有听说一般公司有这个规定吗？
劳基法不是没有“试用期”的规定吗？
我是否有什么申诉的管道？
公司要不要面试你 有一堆借口 没犯法就好了有些公司还只限制某宗教 有的还要合八字的
私人企业不想录用妳是完全合法的简单说你就是被黑名单了
12年后才知道被原主管黑了一笔，而且我是找到工作，自己提离职，不是被火的耶！真心气到想找他出来对质！
作者: a61156114 2019-08-29 10:32:00
私人企业有权不用，而且你连他们员工都还不是，申诉也不会理你吧
作者:
RS44 (黑色幽默)
2019-08-29 10:42:00觉得很有趣 XD
作者:
ganbatte (甘巴爹)
2019-08-29 10:43:00私人企业不想任用你还需要你能接受的理由吗 囧
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-08-29 10:44:00被业界封杀（笑）
作者:
ganbatte (甘巴爹)
2019-08-29 10:46:00更何况,入职短时间就离开,意味不适应公司文化的机率很高
作者: ASUSboy 2019-08-29 10:46:00
私人企业你想怎样 硬上吗
如果这可以申诉 那一堆人要告google apple不给面试了
作者: chunfo (龘龘龘) 2019-08-29 10:58:00
发明一个制度卡自己用人也太蠢
作者:
wu0h96 (喜感)
2019-08-29 11:18:00我觉得肉松这样很合理啊
作者:
horb (猴柏)
2019-08-29 11:21:00主管黑你 你也不能怎样
作者:
tyantmf (weekwnd)
2019-08-29 11:29:00找他出来 也没意义阿 他就不爽你
作者:
icelaw (深绿-理性超然-觉醒公民)
2019-08-29 11:39:00这就是业界的浅规则，黑掉就被业界封杀
当初入职两个月就跳巢是怎样，你当你大学选课??不懂行规还要别人给你好脸色…笑死~
作者: dsa888888 (KurumiNZXT Kraken X61 C) 2019-08-29 11:53:00
没社会经验的主管笑笑就好 当自己少踩一个坑就好了吧
作者:
RS44 (黑色幽默)
2019-08-29 11:54:00妳的路有窄到需要吃回头草?
作者:
ray2501 (猫是一只猫)
2019-08-29 12:24:00恭喜你不用浪费时间，以后也不用再浪费了
作者: badyy (nick) 2019-08-29 12:27:00
颗颗业扑吸就是难搞爱又爱作怪...XD
作者:
gametv (期待着今天)
2019-08-29 12:42:00他们卡你是没问题的...
作者: stephone 2019-08-29 12:47:00
12年前是光学式触控吗?
作者:
azzc1031 (azzc1031)
2019-08-29 12:56:00能力够英文好，何不挑战品牌厂？HP DELL啊
作者: a44883 2019-08-29 12:56:00
能少一个面试公司，不错
作者:
jpnldvh (儿子长得像隔壁老王)
2019-08-29 12:59:00人家要黑单你是他的自由 你气pupu也没用而且你这么气是想吃回头草？ 肉松这种馊掉的你也吃？
作者: boxgod5566 (箱神56) 2019-08-29 13:04:00
嘘小妹，明明是大叔
作者: giantwinter 2019-08-29 13:19:00
黑你
作者:
katzlee (I wish)
2019-08-29 13:24:00有什么好火的，对你主管而言你的确是试用期没过啊
作者:
yamakazi (大安吴彦祖)
2019-08-29 13:26:00如果真的很想进去 改名改身分证字号看看 但你应该只是不爽而已
作者:
skyant (华仔)
2019-08-29 13:43:00就离开的时候已经被点油做记号了啊
作者: jason4571 (terry) 2019-08-29 13:47:00
只有我觉得正常？
作者: luludream (鲁鲁梦想) 2019-08-29 13:56:00
自己提离职更惨 两个月就跑 这评价谁敢再用
作者: justaID (快乐崇拜) 2019-08-29 14:06:00
能理解原PO觉得当初离开的原因不全在自己责任，觉得不平，但这确实是私人企业自由，换个角度想，是他们自己要把人才挡在门外，你的路没必要侷限在一家不懂评价你的公司
作者: JungleKING (浆果) 2019-08-29 14:10:00
广达不意外~ 待久了你就会发现他们做事方式就是这样~
作者: badyy (nick) 2019-08-29 14:34:00
制造业要人才是帮霉国爸爸搞便宜的人力不冲突啊 你不适合制合制造业XD
作者:
cwttt (cwt)
2019-08-29 15:51:00这间也没啥好稀罕的阿= = 再找不就好了
作者:
a92011 (小爱)
2019-08-29 16:41:00这就是真实世界，公司不录用妳是企业的自由
不少公司都有试用期规定，只是3个月到是主管跑一些流程，你感觉不到而已。像推荐人奖金就会规定至少被推荐人要过试用期有会有
作者: j0953856015 (羽殇) 2019-08-29 18:05:00
肉松 颗颗
作者:
tumusi (成成)
2019-08-29 20:52:00旺
作者:
simo520 (远眺山河)
2019-08-29 22:18:00反驳什么？把表现和绩效做出来，才是重点。用行动取代嘴巴和理由。
拉G多的地方 不去也罢 ...真的 烂透惹 ....
作者: tommie (tommy) 2019-08-29 23:45:00
妳确定现在有比较好吗
作者: jjkelly (等呀等...) 2019-08-30 01:02:00
肉松不意外…里面就是有这种人…之前朋友遇过上司找他进去，发现他能力比他强就不给他过试用期！还有个同学更好笑的，没帮他同事买早餐就被黑！
待过2个月? 然后你自己提离职~会不会是主管认为你也不会再回来肉松, 刚好HR要主管填写理由, 你自己又未满3个月的工作适用期, 刚好被填写这个~~~~人生就是这么多刚好啊~~~~
作者: Raikknen (Kimi) 2019-08-30 16:02:00
说真的我觉得你也有问题
作者:
ksxo (aa)
2019-08-30 16:40:00私人企业就是这么黑 还可以HR互通消息一起黑人不过凭印象黑人就算 留纪录变终身禁令 仇恨有这么大喔
作者: quanshen (笨蛋) 2019-08-30 23:22:00
试用期3个月，人走了主管要写原因.当然不会写自己用人不适，会记录是你的问题
作者:
Devin520 (Devin or Devil)
2019-08-31 14:57:00员工资料居然保存了12年..
作者: hopefully (hope) 2019-09-01 12:06:00
一堆人说你是大叔耶 要不要反驳一下
作者:
NCTU5566 (交大彭于晏)
2019-09-03 18:30:00这公司整天喊话要发展云端真有趣