http://www.epochtimes.com/b5/19/8/9/n11442411.htm
陆工厂实习生爆超时 鸿海：已开除失职主管
【大纪元2019年08月09日讯】（大纪元记者张原彰台湾台北报导）美中贸易战导致中国工
厂订单流失、招工困难，使得成本升高，据外国媒体报导，富士康衡阳厂违规招收大量学
生工人，并且让学生加班超时做夜班。鸿海声明表示，违规情形已立即改正，同时开除失
职的厂长及人资主管，相关主管从严惩处、绝不宽贷。
据美国之音报导，他们从亚马逊公司在中国的加工厂，即富士康衡阳厂所泄漏的内部文件
显示，该厂9月需要1,200名学生工才能填补劳工缺口，他们从当地的两所大专和两所中专
补充其中所需要的900名劳工。而富士康衡阳厂在7月已经从两所中专和一所大专招募了
235名学生工。而该厂在2019年初至今，共使用1,800名实习生。
报导指出，纽约劳工权利团体中国劳工观察所公布的资料显示，该厂对于实习生的管理相
当不人道，如果实习生不愿意加班或者上晚班，工厂就安排带队老师给学生施加压力，强
迫学生加班和连3个月紧缩晚班，如果学生仍不愿意加班和上晚班，工厂要求学校带队老
师把学生开除出工厂。
报导指出，该厂在8月需大量完成亚马逊的订单，现在大量加班。许多生产线工人每周工
时超过60小时，且每周甚至无法休息一天。为了赶工，其中的工人一个月只休息两天。
对此，鸿海声明，针对集团大陆衡阳厂区实习生聘用一事，集团中央单位已和客户联手展
开调查，当地厂区违规情形已立即改正。同时开除失职的厂长及人资主管，相关主管从严
惩处、绝不宽贷。公司也再次重申，会贯彻执行企业应负的社会责任规范。
鸿海表示，长期以来，集团与地方政府、职业学校合作推动小规模的短期实习计画，为所
有达到法定工作年龄的实习生提供工作及在职培训的机会。集团也为所有实习生提供包括
保险在内的福利措施，确保实习生都在完全符合法规条件下进行实习。◇#
责任编辑：郑桦