各位大大大家好~~
这转职问题犹豫我很久, 需要大家帮忙看看这决定是否适合
公司 台积 力成
职位 ETC设备工程师 制程开发工程师(面板级封装)
地点 台中 新竹
工时 轮班12hrs up 约19:00下班, 量产后会四二轮
待遇 (N+5K)*28 (N+7K)*16~18, 第一年应该只有*14
住宿 租屋 租屋

离开GG 人生GG

第一年年薪整整差嘞一倍 GG

加入力成 一事无成

怎么想不开跳到下游呢......

加入力成.ㄧ事无成 ！

应该在GG做了3～4年想跳一波了吧

加入力成.ㄧ成不变

量产后四二轮 这边我觉得就模糊了 gg有量产后才轮班吗

台积稳定、钱多、养你一辈子

主要是想藉这机会跳脱设备，但薪水差太多才很犹豫

设备可以当设备王ㄚ，没那么不堪设备当上Leader就可派工作，不用轮班、不用修机台，只要出一张嘴

要升上leader要5年以上吧,且表现好

就我观察现在至少7年左右，5年屈指可数

Leader是33职等 没那么容易

PLP真的可以量产吗

结婚选离家近的,没结婚当然选钱多的,开发是拓展人脉用

加入台g 人生gg

朋友在同个部门 每天都七点左右就下班了，整年也有17.18个月，要生活品质还可以

薪水差好多...

秒选左边

薪水高设备干到退休有啥不好？别跟钱过意不去

真的别跟钱过不去，会后悔的

右边只是职称好听而已

该不会是竹科二厂吧...

别想不开阿 台积跳下游工程师没换到部经别去

这还有什么好选的，难道大家推荐你去力成你真的会放弃台积吗？

小m外行进不去乱推一通...还有gg学到的技能离开后没啥累加作用，还跳部经咧

gg真的没啥技能,我跳过两个部门，所以会两种机型，但都不精，因为都要重学，大概就excel report技能有提升。luche 是力成才量产后轮班

产业地位差这么多

力成面版级封装还要很久才会赚钱，里面的人流动好几轮了..而且力成的策略远不如前三大封装厂，前景堪虑。且研发产品单位，跟制造设备单位，配合度差，不好做事。