我帮PO一下
有感而发
我觉得所有有关设备or制程工程师的职业生涯，都会遇到一些问题
2012年时还在GG当设备时，就有思考过这问题，我做三年或五年跟那些刚进来训练3~6个
月就要值班的新人，差别在哪?
1.我解issue稍微快一点
2.比较快可以知道问题可能出在哪
其他真的没了
新的工程师近来训练半年大概可以知道10年工程师的80~90%知识，难怪我一堆前辈在写
spec的时候故意不写详细，怕被取代阿...一堆公司在想办法搞走资深工程师就是这样
然后还会面临2个严重问题，
1.从GG跳出去后，薪水砍半
2.工作经验根本带不走
我相信所有设备，制程工程师都会面临第二点，你的工作经验常常没办法带到下一间公司
不是年资被打折，就是又要从头摸索，技术没办法厚植下去
这个问题一直到我在美国念完机械博班，到半年前出来找工作，面临一样的问题
后来才发现硬件是机台>>>>人啊....除非你是在非常核心的部门，不然根本就是免洗
但偏偏台湾就是做制造的产业链，工程师都是免洗筷居多，而六七年级生因为人口庞大
免洗的命运基本很难躲掉。
所以有GG设备可以待，就要忍住待久一点，看看能不能待个15年想办法退休了，不然GG
外面的公司只会更烂钱更少
我再强调一次，GG外面的什么阿哩阿扎工程师，钱只会少一半，工作量不会轻松到哪
有GG待就待着
有人也许会问我然后呢?
然后我就一边蹲博后一边蹲bootcamp了....希望绿卡拿到后能顺利转职
※ 引述《DPPer9527 (DPPer9527)》之铭言：
: 各位先进们好
: 小鲁目前在TEL 的下包当设备
: 起初在板上看设备的工作内容
: 不外乎都是顾机台
: 所以就不疑有他的接下这一份工作
: 可是直到进FAB一个星期以后绝得很茫然
: 怎么我的设备工作只是出卖劳力的装机
: 前两天没事可以做，就盯着机台思考我学这个到底可以干什么
: 完全没有头绪……
: 于是在昨天还是默默的开放履历顺便更新一下
: 本来已经要寄信出去了
: 但还是来问一下，到底我在F18里面锁螺丝到底可以学到什么?
: 感觉超像是被公司骗进来的QQ
: PS.
: 今天我问了组长这个工作可以学到什么
: 他自己也跟我说就那样而已，除非我去学Hard (调机)，不然这就是一份没什么技术性的工作
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