小弟现职是传产机械工程师 毕业后在职有拼到自动控制硕
主要目标是转外商做自动控制 像康宁...(有看到约聘缺，可接受，会比较好进吗?)
比较想要了解的是 外商对英文的要求?
多益之前是800+ 觉得还有进步空间 加上我觉得我的口说比较弱
不知道以外商的需求 我应该要加强到什么程度？还是只要可以沟通就好？
或是有同样背景转换跑道的前辈，如有转职方面的建议也很欢迎!
另外CV的准备部分 我有去找一些模板参考 朋友看过觉得还OK
不过还是希望可以找专业人士指点 看有没有哪边是需要微调或修改的
毕竟会担心因为履历写得不好 错失一些机会
这方面有什么建议或是推荐的公司服务吗?
感谢各位解惑!

其实几分真的不重要你能沟通就好，外商付local pay来找local自己就有预期心理了，不会用母语的心态要求你的语言能力，毕竟他就是为了便宜的专业人才来的，尤其你又是工程职，很多人过度放大外商很要求英文能力这件事，但当然啦想升上去当管理职接触上层老板的时候故事就不一样了，英文至少要好到可以跟老板日常打屁才会让他对你有印象阿

一堆外商工程师甚至主管，英文都普普通通，甚至很多基础单字都不见得拼的出来，但是能顺利沟通就好。

口说跟读写很重要，工作上都会用，面试开会写信都会用英文，而且global的人来你会说比你多益800+重要得多

机械的不用一直想多益几分，专业跟表达沟通的语文按错，补回来

很多外商的确还是会有类似TOEIC的测验或要求，但更多的还是实际面谈英语对话，之前去面试大概讲了快半小时才切回来以工程师来说，英文水准是其次，重点是敢讲跟听懂对方表达

建议去考有口说+写作的托福，才能知道真正的英文底子能不能进外商……那种英文测验就是测你的思考逻辑，外商公司多半都很注重这点

外商的英文是沟通的工具不是考试的分数、你考的在高如果连对话都不行，那一样不行，我没有考过任何的托福多益，但是我不怕说错，这样也可以我面试外商只要面试者一问到那你英文怎么样？我就会开始用英文跟他对话，主考官通常就知道你可不可以了，不需要提出任何佐证了、所以也从来没有主考官问我多益考几分，我从国小到研究所都在台湾念，也没喝过洋墨水

康宁104上面的职缺确定是正职缺。

推nt150的皮皮，会给建议，修很快而且很专业，另外康宁真的不要想转正XD

外商面试直接全英，但履历要先过关

3m 都在裁员 准备退出中国 台湾更不可能征才

就去面吧

外商不同职位对英文的要求不同，工程师基本上就听力ok，口说能够让其他工程师听懂这就够啦，但是PM或sales基本上就是要真的很流利的英文

约聘现在应该都回归真派遣，工作多年的话就没必要尝试了

英文能沟通就好 重点是专业要符合 履历的话版上记得有人分享写法？要找人修顺也OK 可以的话找外商HR经验的人修比较好

我们真的不看多益，那对我们来说意义不大基本上就用英文聊工作5-10分钟，能有效沟通就好我多益900+ 当工程师还可以当采购就不够

mail writting + meeting 两项为主面试的话 当然要能以英文对话 至少这样扎实的分数换算Toeic应该是900比较安全所以为何真正外商都不看toeic就是这样 看不出来

3 M 没在征人

多益800＋，跟实际开会口说是两回事

有硕毕至少好一点，英文就沟通工具，要修改英文履历可去翻译版，或是去NT150，都有用过，看你喜欢找乡民，还是喜欢第三方支付

推楼上pupu大 虽然外文重要但其实有基本口说沟通能力就足够 况且现在外商薪资很多local化 人人都知道台湾人廉价 食髓知味 老外商福利大砍新外商跟着低价 只能图个稳定性或成长性了

虽然说主要是要能沟通 但还是要不错的履历才能拿入场券

当然，工程职主体还是专业啦，也不可能找个英文很六结果专业不行的进来吧

品保的话英文就满重要了（死