→ lp123gbaj: 女生修机跟pm时间会直接double 搞死主管 hehe 07/16 09:25
前公司竹科厂,蚀刻的女生制程也是阿!仗着自已是女生,在fab那边假鬼假怪,
我光看了就想吐! 有几次假日值班,我在忙着搞电镀机台修机和日常保养确认!
有个白目女生蚀刻制程,跑来一楼电镀机台,在那边跟我挥!不知道在挥三小!
要我帮她确认一下电镀机台的项目,我连问她三个问题确认什么。她全部答不出来!
差点在一楼fab开骂她! 犯贱女人! 仗着自已是女性身份,要我让!让你妈的!
不要说我仇女啦,我会仇女也是.目前职场上一些女生自已的言行举止犯贱过度
给我的印象普遍不佳!
我说女生哦,这叫“自作自受”。
不要怪人家看妳们女生不爽! 妳们自已的专业也要顾好,工作上老是拗男生帮作
真不知道公司给妳们女生薪水是冲三小用! 通通给男生好了!
※ 引述《nemies (...)》之铭言:
: 我前几天跟一个台积电的半资深员工聊过,
: 她说在台GG设备没有女生,
: 问我,“哪个女生会愿意钻到机台底下?”
: 我心里满满的,为什么女生不能钻到机台底下?
: 钻到机台底下只有男生做得到吗?
: 这就是所谓的性别平等?
: ※ 引述《hvariables (Speculative Male)》之铭言:
: : https://udn.com/news/story/7240/3929750
: : 女力抬头!台积电女性主管晋升管道优于男性
: : 2019-07-15 15:07 经济日报 记者张家玮/台北报导
: : 台湾性别平等程度居亚洲之冠,引以为傲的半导体产业中,女性工作者能力备受肯定,女
: : 性薪酬及晋升甚至不输男性,其中台湾之光台积电在女性主管晋升比例甚至高于男性,比
: : 例为 1.05:1,技术人员薪酬比例达1.14:1,薪资超越男性,今年招聘专业人才女性员工
: : 将并列为执行重点。
: : 根据主计处上半年发布2019年性别图像显示,台湾性别平等程度高居亚洲之冠,优于同处
: : 亚洲的新加坡、中国大陆、韩国及日本,即便与经济合作暨发展组织(OECD)发展程度较
: : 高国家相比,仍优于芬兰、冰岛及德国,全球位居第八名。
: : 向来被视为理工科男性天下的半导体产业,台积电肯定女性员工职场专业能力,107年女
: : 性员工的晋升表现与男性员工相当接近,比例为 0.95:1,其中女性副理以上主管的晋升
: : 比例甚至高于男性,比例为 1.05:1。
: : 不过,台积电整体男性员工占比仍逾六成,其中主管人员、专业人员、及助理人员,男性
: : 员工高达八成以上;生产线技术人员则以女性为主力,约占八成。
: : 近年随着工厂自动化程度日益提高,生产线技术人力需求减少,台积电发现到以女性为大
: : 宗之“技术员”的需求下降趋势,导致整体女性员工的比例从103年的42%逐年下滑107年
: : 的38.7%,因此,今年海内外招聘专业人才将女性员工并列为执行重点,寻求各种留任及
: : 任用可能方案。