楼主:
BorrasH (生物资讯)
2019-07-14 17:19:13※ 引述《heatthree (热火三)》之铭言：
: 两大外商google与高通分别选择在板桥和竹科打造新的办公大楼
: 未来大楼完工后应该会释出许多职缺
: 这对台湾工程师来说是不是个好消息
: 能够选择的公司变多
: 有助于提升整体的薪资水平
: 等到两家公司的新办公大楼落成
: 会不会掀起一波离职潮或加薪潮
不会
2009年后
许多陆资绕路香港进来台湾
台湾迎来难得的投资增加
这些陆资刚来也蛮大方
一个月20 30万底薪的给
但日子一久
人资变为台湾人后
开始压低薪水 20万变15万
保15个月变保13个月
还是很多人来？
那一个月给个十万就好了
不到三年 本土化已完成
而压低薪水成功的人资
以这些战功 一个个跳槽到香港北京上海去了
当然他们在这些地方不能这样玩
会被当地员工揍的
有台湾人资在
想要涨薪？ 嘿嘿嘿
去看看南港那些美商本土化的多严重
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2019-07-14 17:38:00只要分公司大主管跟人资用台湾人，马上就变美皮台骨
作者:
squard (sun)
2019-07-14 17:50:00中肯
作者:
miketk (麦仔茶^O^)
2019-07-14 17:54:00你说HP啊。 目前最成功的是IBM吧
一堆外商分公司主管台湾人爬上去后就开始cost down了...
作者:
YSJ543 (胜利组的人生)
2019-07-14 18:21:00外商爬上去的主管懂的台湾人怎么操阿那种外国人派来怎么可能下面的人会跟他说可以怎么COSTDOWN台湾人的薪资福利 傻了吗
作者:
goodga ( )
2019-07-14 18:37:00Yahoo也是阿
作者:
nqj (黑貓)
2019-07-14 19:47:00泪推QQ
作者:
a810086 (乂佛手乂)
2019-07-14 20:52:00台湾工程师比长荣那些女人还怕死，罢工？
作者:
luckyBF (科科)
2019-07-14 23:23:00推 a810086 XDDDDD
台弯外商的直署老板是外国人，才能谈到100k+/月
作者:
alumi7 (none)
2019-07-15 00:39:00外商本来就是根据各地薪资水准调整的
作者:
poc7667 (poc)
2019-07-15 02:11:00听一堆推文在屁。 谷歌在bay area 跟LA薪资都不同了 台湾市场行情多少就是差不多拿多少 跟台不台籍主管没关系 别整天想着 身处台湾还想拿硅谷薪水这种少女幻想
你没待过外商，当然没见识过basic salary20万+的大神
作者: eknbz (^_<) 2019-07-15 03:29:00
以结果论来说 a810086很中肯另外原PO的ID是不是一位很会跟球团谈薪水的经纪人阿?
作者:
poc7667 (poc)
2019-07-15 04:34:00井底之蛙真不是叫假的 100k 200k就在大神zzzz 你怎不知道200k base 到湾区不会变500k
作者:
alumi7 (none)
2019-07-15 08:24:00你要用同职等员工在不同国家的薪资来比啊 举个大神是要说明什么？
作者:
SarTcu (SarTcu)
2019-07-15 08:44:00看老板吧 本土化都跟直属老板脱不了关系
作者:
alumi7 (none)
2019-07-15 10:22:00不是看老板 是看HR 外商的HR在用人和薪资上是很有力量的
作者:
nm40706ck (Aveeno071900)
2019-07-15 12:07:00工程师罢工 全台gdp有感 政府绝对不敢装死
作者:
lexis (呼呼)
2019-07-15 12:13:00跟人资什么关系？被正妹HR甩过吗？
压低薪水是贯老板不是人资，人资的KPI是让组织运转高效且战略成功，脑袋浸水就不要出来带风向
作者:
alumi7 (none)
2019-07-16 09:54:00这篇是在讲外商薪资本土化的问题 台商惯老板我清楚 但是这跟外商一点关系都没有 请不要看到黑影就开枪可以吗？