小鲁的朋友任职软工
他说偶尔会有事请假
请的是劳基法应允的假
不太愿意说太多细节
事由都写有事处理
但是公司资方直接问
有没有偷偷去面试
要他老实说没关系
问了不止一次
小鲁的朋友已经感到困扰
请问劳基法专家
依照劳基法
资方问这方面的问题
是否已有违反劳基法
资方被应允的权利
若有违反
除了在劳资会议提出外
该如果有效处理或申诉
(可站内信)
看过用签约金绑员工的
离职赔签约金部分
但还没看过这类直接询问
况且他待的公司并未用任何福利绑员工

没有关心你而已 别敏感

没有就说没有阿，难不成还要跟他说有

为啥会怕被问? 没有就说没有，有还是说没有

只是问没有违法。而且你朋友也能不回答阿

自己查

你怎么不问对方今天内裤穿什么颜色？连尊重人的隐私都不放在眼里