Re: [新闻] 107年非主管平均年薪 联发科以270万元夺

楼主: amnesia0913 (阿峰)   2019-06-30 10:21:57
※ 引述《thomson (完成度 2/5)》之铭言:
: 薪资计算基础,包括本薪、加班费、各项津贴及奖金、员工酬劳等,但不包含股份基
: 础给付的费用化估列金额。这也是证交所、柜买中心首度公布不含主管的全时员工薪
: 资资讯。
: 津贴包含 劳保/健保/团保/退休金/etc... 吗?
: 如果有看起来实质薪资又更低了
: ※ 引述《s910 (s910)》之铭言:
: : 以这两年MTK分红来看
: : 270万至少是E9薪水了,E7跟E8都会把270万往下拉
: : 很好奇是不是也是有很多高薪的技术职(顾问之类的)又把薪水往上拉了呢?
没有人觉得GG的数字怪怪的吗
平均员工薪资费用(仟元/人)
非担任主管职务之
全时员工资讯 2009
财务报告附注揭露之
员工福利(薪资) 2000
扣掉高阶主管后,平均还多了9仟元
高阶主管反而是拉低平均的耶
作者: HiHiCano (戳戳)   2019-06-30 10:23:00
高阶管是指协理以上 薪水低但股票多 领股息赚钱?
作者: willism (hpc5)   2019-06-30 11:16:00
主管指的是经理人,经理人要跟提报内部人名单相同,所以tsmc副总以上,董监持股要揭露的那些人,才叫主管协理以上叫通则,实务上要以提报的内部人名单为准,这点“提报表”上写的很清楚!然后各公司的“提报表”,要签到董事长并用印,然后经会计师审核签名后,再送证交所

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