请问各位前辈，小弟最近三十有多，也面临要升任小主管之际。
最近隔壁部门的前主管邀约要过去接任一个整并的团队。
这个团队里一半是以前的前辈，另外一半是新人。
前主管因为整并这单位，又对我蛮器重，给我一个机会过去接任。
但有四个点，让我很犹豫：
第一，是老旧单位，任务是去翻新。照人数看有缺一主管。主管希望我当leader但也不一
定升主管（看表现），职等/＄暂时不变
第二，该事业群是属于比较不重要的团队，营收比很低，属于日常营运。
第三，现在的单位比该单位能见度高很多挑战很大，我的考绩一直也都是TOP。
重要专案也多(常常跟director报告），但刚升迁暂也没机会再升。
第四，该单位有几位都是非常资深前辈，要回去带他们其实挑战性也蛮大。
如果考量未来职涯发展，各位会建议在原单位磨练，还是去新的卡位？