Re: [新闻] 上市公司非主管员工均薪 MTK居冠 鸿海34

楼主: rxhivzero (rx)   2019-06-28 20:56:20
※ 引述《PEEEE (自走砲)》之铭言:
: 如标题
: 去年上市公司非主管全时员工平均薪资排行前 10 名依序为联发科的 270.5 万元、联咏
: 254.2 万元、鸿准 245.7 万元、鸿海 225.5 万元 m、创意电子 220.1 万元
: 、台积电 200.9 万元、瑞昱 199.3 万元、和泰汽车 199.3 万元、祥硕科技 183.9 万元、晶豪科
: 技 183.8 万元。
: 前十名 除了第三 四名 其他公司应该都不意外
: 板上一面倒骂翻的海边公司 居然占位 第三 跟 第四
: 这个各位年薪破千的板大大们可以解释一下因由吗?
: 没想到TOYOTA这么会赚
: 赚的职务是什么呢 行销业务吗?
先上官方连结
https://mops.twse.com.tw/mops/web/t100sb15
非担任主管职务之全时员工薪资资讯
所称“担任主管职务”系指公司经理人,依据主管机关92年3月27日台财证三字第
920001301号函令规定“经理人”之适用范围如下:总经理及相当等级者、副总经理及相
当等级者、协理及相当等级者、财务部门主管、会计部门主管、其他有为公司管理事务及
签名权利之人。
看起来不管是海边还是发哥,都只扣掉协理以上等级的主管
而这些公司一堆资深经理、经理
就算只是副理都领的比工程师高许多
这些"主管"全都算进来这平均里面
不太符合普遍民众对于非主管职定义
这样算平均偏高也是正常的
作者: wzbird (大鸟)   2019-06-28 21:03:00
我觉得这样合理, 本来就也只是领薪水的打工仔了
作者: kevin33 (å®…å®…)   2019-06-28 21:05:00
高薪低X
作者: s87879961 (sekuhara)   2019-06-28 21:12:00
等下有人会来嘘你眼界低XD
作者: jerrythebest (回不到当初......)   2019-06-28 21:13:00
明年中位数资料会更写实
作者: yudofu (豆腐)   2019-06-28 21:18:00
本来就该这样算,一堆人以为高自己一两阶的基层主管就每天跟总经理吃鲍鱼玩鲍鱼、喝茶叫茶,只有自己是基层,穷人的幻想就是这种
作者: invidia (莎莉竟然会飞)   2019-06-28 21:31:00
N个工程师+副理经理部经的平均有什么意义 ?
作者: getbacker (工作十年了啊.......)   2019-06-28 21:34:00
海边经理跟工程师薪水天差地远
作者: j3 (30岁就要来)   2019-06-28 21:43:00
我觉得这样已经可以了 顶多再把处长算上去经理算基层吧
作者: rcak801 (阿常)   2019-06-28 21:43:00
我们公司一堆经理副理啊 实际上就是工程师升职等也是做工程师的工作 这没有什么拉不拉高的问题吧
作者: PEEEE (自走砲)   2019-06-28 22:44:00
但是就算经理职也算进去 工程师下面的全职员工也很多阿行政 采购 仓管 产线 鸿海高达百万的员工 最好除下去这么高就算主管有千万 下面多个助理作业员 除下去别说100 50都难
作者: bluezoo   2019-06-28 23:13:00
百万员工的公司叫富士康
作者: lovemost (螃蟹)   2019-06-28 23:26:00
谢解释
作者: PEEEE (自走砲)   2019-06-28 23:30:00
所以鸿海只是假象 整个集团的平均才是平均
作者: owem777 (困宝醒了)   2019-06-28 23:30:00
华硕蛮怪的,扣掉经理人,平均居然大提升??
作者: lrm549 (洛恩 a.k.a sirius)   2019-06-28 23:35:00
http://bit.ly/2JS1fk4 已将非主管级update至于差额部分 明早会再补上
作者: DIDOLIN (朔风狂浪)   2019-06-28 23:43:00
发问:鸿海不含主管员工人数4166人,对照上个月的全体员工数4156人,所以鸿海的主管有-10人吗?我有哪里算错吗?跟上个月公布的资讯有很多地方对不上,满怪的,求解
作者: osirisobelis (osiris￾N￾NN )   2019-06-28 23:58:00
我们公司非主管人数还增加...
作者: PEEEE (自走砲)   2019-06-29 00:31:00
D大跟O大突破盲点了 黑洞般的公司不能用常理计算
作者: Obama19 (^_^)   2019-06-29 01:38:00
上下交相贼的报告
作者: atpx (秋雨的心情)   2019-06-29 02:06:00
excel看起来华航跟长荣薪水都很好, 也差没多少.看还航空业薪水挺不错
作者: Lindeman5566 (德曼56)   2019-06-29 02:40:00
这样可以解释了
作者: ctes940008 (蛤!我只是小兵!?)   2019-06-29 04:38:00
鸿海那个员工数量XDDDD
作者: wpd (??)   2019-06-29 05:51:00
合理啊 以为副理很遥远是你的事 事实上这版就一堆副理在推文
作者: Twinkling (哈囉)   2019-06-29 08:04:00
楼下副理推一下文,谢谢
作者: lrm549 (洛恩 a.k.a sirius)   2019-06-29 08:05:00
已update 主管级-非主管级之差额 和公式揭露
作者: wbw (wbw)   2019-06-29 08:07:00
没带人的副理还不是做工程师的事 有的公司只是头衔给爽的
作者: lrm549 (洛恩 a.k.a sirius)   2019-06-29 08:30:00
推回来
作者: justdoit (宅身贵族)   2019-06-29 08:58:00
干脆提供每家公司最低薪,这样大家才满意
作者: fuckm (Be Strong)   2019-06-29 09:00:00
那个员工薪资总额是怎么算的是员工的固定薪资 还是连公司支出劳健退休金都算进去了
作者: ryback98 (ryback)   2019-06-29 09:16:00
何止劳健保跟退休金,连办公室/设备折旧都会算进去.
作者: Q00863 (阿棋)   2019-06-29 09:22:00
原来资深经理不算主管,长见识
作者: Rocker5566 (摇滚56)   2019-06-29 09:29:00
那处长也算在里面?
作者: faniour (å®…å®…)   2019-06-29 10:01:00
主管的标准跟股票进出要不要申报的标准一致吗?标准一致那就没什么好说的
作者: o760823 (锋)   2019-06-29 13:12:00
经理处长的薪水跟工程师差很多好吗...
作者: benptt (TheRock)   2019-06-29 13:25:00
不同公司的处长就天差地远啦……

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