中华电信昨（26）日举行退休同仁感恩餐会，中华电信董事长谢继茂表示，感恩退休同仁
付出，让营运表现亮眼。中华电信也要积极号召新血，招募人才，今年将招募1,600人，
最高薪资起薪48K、大学技术人才起薪37K。他并强调，中华电信征才最大诉求是“工作与
生活平衡”。
针对中华电信征才的起薪水准，谢继茂说，在台湾科技业算是中上水准。中华电信去年起
面临战后婴儿退休潮，2017年退休约500人至600人，2018年退休约700至800人，今年退休
人数将超过1,000人，退休人数逐年增加，预估未来三年还有4,000人将陆续退休。
谢继茂在致词时表示，退休要盘点三件事，“钱够不够花”、“健康”、“快乐生活”。
他指出，根据研究显示，唱卡拉OK是退休后最好的休闲活动。
谢继茂指出，人才退休跟招募新进人才间，技术跟工作的传承最重要，对公司冲击最大，
因此积极透过改进内部流程，引进人工智能（AI）的方式，提升经营效率，今年将招募
1,600人。
谢继茂说，人才是最重要资产，年轻世代也是通讯传播使用最频繁的受众，将成为中华电
信业务发展重要主力。
中华电信每年都是毕业生向往的企业之一，根据人力银行统计，2019年毕业生最向往的企
业中，高科技业以台积电、鸿海、中华电信名列前三名。
谢继茂表示，中华电信征才，诉求“工作与生活平衡”，结婚、生子没有烦恼，在中华电
信工作期间成家立业，为照顾员工，让员工住无所忧，除了在杨梅区电信研究院打造智慧
绿能建筑员工宿舍，未来也将扩充员工宿舍规模，让员工有舒适的工作发挥专才，兼顾工
作与生活。
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