小弟朋友在竹科大的半导体厂工作
有签竞业条款，
主要是要求要离职后18个月不能去竞争对手的公司(补充，期间公司有给半薪)
但竞争公司的名单在签的时候并没有写在条款里，
听说是离职时公司才会把竞争公司名单列进去(感觉不是很合理)
请问前辈们，签了竞业条款的人，通常是否都是离职后才开始找工作?
不然根本不知道竞业名单里有哪些公司可以去，那些不能去，造成无法找工作
认真请益各位前辈
谢谢
我们公司签是签了可是没听说找工作被挡的层级不够高应该懒得理你
签了照样找阿，而且印象中竞业条款要成立，公司要先补偿因竞业条款造成的员工损失
作者:
Dontco (æ±æ‘³)
2019-06-23 10:27:00先查查敬业条款是什么吧 他没有付补偿金 你管他？
作者:
willism (hpc5)
2019-06-23 10:27:00听人说靠感觉，没法开口问公司吗？禁止期有发补偿金吗？
作者: p20162 (好大一只鸡) 2019-06-23 10:33:00
这玩意儿在台湾很难成立 因为根本不完全
1. 公司要先给补偿金才成立2. 层级太低不太有人鸟你
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2019-06-23 10:41:00别自己认定成不成立 跑法院就烦死你但基本上除非你是高阶管理阶层，不然没人鸟你离职时不要跟公司闹僵让公司想搞你就好
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2019-06-23 10:48:00没有适当补偿的竞业禁止是违反宪法保障的工作权
什么是*敬业*条款？你要说的是：竞业吧？这样也能做科技业？
竞业条款期间原公司要支付原本薪资的固定比例 不用工作又有钱拿潮爽的
作者:
Eric0605 (我还有点饿)
2019-06-23 10:52:00离职时候不要讲去哪里 不要从公司拷贝东西离职时候配合交接 层级不高
作者:
YSJ543 (胜利组的人生)
2019-06-23 10:52:00竞业条款没给钱补贴跟本吓你的
作者:
Eric0605 (我还有点饿)
2019-06-23 10:53:00Linkedln 不更新去哪然后公司也没付钱给你补贴基本上公司根本懒的鸟你
作者:
ddss (像风一样)
2019-06-23 10:55:00除非你跟直属的有仇或是够大咖，不然人家不会主动去搞你。但合约上确实是要有补偿条款，像是给全薪的多少比例让你去服务业，如果有想回去念博班的是可以好好利用
很多带东西走不是跟你玩竞业 是直接告商业机密还有营业损失 等等 让你入狱或是罚款
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒里)
2019-06-23 11:00:00竞争条款对小咖员工公司不会管你，如果要限制你就是要给你原薪水蛮高比例，限制你离职后一段时间内无法去相关领域工作以前签过的约里面是写80% 半年~ 但除非你是keyman，通常不会管你
竞业要成立 是公司有给钱就好 还是双方协议多少钱?
作者:
stkoso (Asperger)
2019-06-23 11:09:00公司要负责举证别的公司有竞争关系 不是随便说就能算数
作者: tcwu 2019-06-23 11:15:00
没给钱就是假的，有法院案例
什么东西引进台湾都会被滥用啊，连餐饮业都有竞业条款...根本笑死人，科技业竞业条款吓吓人的能被起诉成功，然后当事人真的被裁罚的有几例？最大咖的梁孟松有缴罚金或受到法律制裁吗？企业乱告竞业条款，你就回告宪法15条去压他啊况且企业还要举证该员工跳槽别间造成公司利益损失不是随便告告就可以成立的，中小企业根本玩不起
作者:
HFET (绅士场效电晶体)
2019-06-23 12:06:00小弟没竞业条款到新公司还是被前东家(大半导体厂)的HR打电话来关心(!?)…真是鬼岛
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2019-06-23 12:20:00我从MTK 之后换到AMD 还不是也收到警告信 不用鸟他啦
作者:
zhi5566 (协志 5566 最棒)
2019-06-23 12:28:00能特别签条款还给钱 代表是个咖一般离职签的那种 只是HR和老板想的烂招 根本没鸟用
作者:
ptta (ptta)
2019-06-23 12:51:00保留随时捅你的权利，懂？
作者:
apley (佛渡有缘人)
2019-06-23 12:58:00有半薪就没辨法了呢～～～
签那种东西根本好笑 你除非是掌管公司机密人员，不然公司要举证公司利益受损的具体事项
作者: apolloapollo (apollo) 2019-06-23 13:20:00
首先你要够屌
作者: james1827364 2019-06-23 13:25:00
实务上很难认定 没写就是都可以
作者:
wtfconk (mean)
2019-06-23 13:32:00才半薪就要人半年不能就业?这个根本不合常理
18个月半薪听起来是台积电有听过33职等进入就有签，但最后离职没给钱就放心的去竞争对手的案例台积电底薪低 其实拿半薪绑18个月不划算
作者:
tony9211 (公車奇想男)
2019-06-23 14:32:00真的是个咖 可能要问律师确认了
作者:
wtfconk (mean)
2019-06-23 15:16:00除非你是GM等级的薪水,一年半给半薪不做事爽过还勉强倘若是一般受薪水准半薪根本很痛苦吧…
不是不能就业 是不能相关产业 可以随便找个比较轻松/兴趣的去 不过这半薪真的少
作者:
gmoz ( This can't do that. )
2019-06-23 17:24:00就说还没找到 要先休息一阵子再找不就好了 傻傻的
作者: Phane (俨然是公馆地缚灵) 2019-06-23 18:51:00
问同部门离职前辈吧，每个BU及不同时间的不保证一样，法务会说倘若找新工作有疑虑的话，*欢迎*打电话回去问（或许他们会新增进竞业名单）
作者: longlongint (华哥尔) 2019-06-23 19:04:00
菜鸡问 先拿敌对公司offer才有机会拿竞业条款补贴？
作者:
duola (朵拉)
2019-06-23 19:42:00没给钱的竞业条款是个屁～跟本不用理
作者: jialin6666 (jialin) 2019-06-23 21:00:00
要成立要先对等。否则吉失败
作者:
iorice (麋鹿)
2019-06-23 21:38:00有给半薪其实就成立了，另外竞业条款不是像楼上有些人说的不能就业，而是不能到限定某几家公司的相关职务就业
作者:
littleaoi (littleaoi)
2019-06-23 22:31:00我们公司有，离职前六个月的平均薪资50%给两年
作者: dannyer 2019-06-24 06:42:00
要你竞业，需先给你这段时间的生活费
作者:
horb (猴柏)
2019-06-24 09:40:00签竞耶条款 公司要给半薪两年 不然别签没看到 有给半薪 真爽
作者:
Latte7 (nonono)
2019-06-24 10:55:00g?
作者: justbecause0 2019-06-24 14:03:00
竞业公司当然是浮动的 不然直接开一家新的怎么禁止
不太会发动拉，别想太多拉，除非你要离职时，大量的人跳巢到敌对公司
作者:
CTHsieh (唸书 ?~.~? 唸书)
2019-06-30 08:45:00别给错误的资讯, 有些中小企业还是会吉离职员工.