各位版友大家好,我是国立中正大学心理所的研究生,目前研究在于探讨组织中主管与员
工互动情形,以及是否会影响对于工作相关态度的改变。您所提供的资料将对于本研究有
极大的协助,研究所得的资料仅供学术研究整体分析之用,不会有任何其他用途,敬请放
心报名!
问卷名称:组织行为与态度意见调查
研究目的:探讨职场中主管与员工互动情形所会产生的影响,以及对于工作的看法。
填答条件:任职于台湾的全职工作者
研究单位:国立中正大学心理学研究所
研究者姓名:卢佩妤
联络人姓名:卢佩妤
联络方式:[email protected]
其他声明:
1.本次调查完全以匿名的方式进行,以线上问卷的方式进行施测。所填写的资料仅供
学术研究之用,绝对不会公开,敬请放心填写。
2.问卷编码:问卷编码由四个数字组合,此编码仅供资料分析方便之用,不会有记名
的情形发生。请不用担心!
3.问卷填答时间:约需10-15分钟。
4.由于本研究会先筛选是否符合研究需求,请先填写下列报名表单,我们会再收到您
的报名后一周内寄送问卷连结给您。(由于是一人作业,如有久候还请多多包涵>"<)
研究回馈:
为感谢您协助填写本问卷,只要完整填写完此份问卷且为有效问卷,我们将提供Line
Points 点数60元作为回馈,以表谢意 。
问卷报名表连结:https://forms.gle/owFngYfRY85FbCa79
(报名完者请在下方留言DONE,也欢迎您将此研究讯息转发给有兴趣参与本研究的同仁或亲
友!!)
问卷截止时间:收满300份员工样本、300份主管样本
拜托各位协助了!!!!谢谢大家!!!
作者:
andypu (andypupu)
2019-05-26 22:43:00DONE,填完基本资料就说要等回应?
作者:
oitwtn (【平凡浪子 】)
2019-05-26 22:59:00DONE
作者:
frankwei ( .09μm 的景深)
2019-05-26 23:25:00Done
作者: air306 (yoyo) 2019-05-27 00:20:00
Done
作者: jay89929 (杰) 2019-05-27 02:40:00
Done
作者: chiajoe (chiajoe) 2019-05-27 06:52:00
Done
作者: waterseven5 (water) 2019-05-27 08:01:00
Done
作者: junghui60 2019-05-27 08:59:00
Done
作者: cool41723 2019-05-27 09:44:00
Done
作者:
b7691582 (morning)
2019-05-27 09:59:00Done
作者:
neil16 (黑蔬菜)
2019-05-27 10:43:00Done
作者:
asuran (阿虎)
2019-05-27 11:40:00Done
作者: priusli (Hyun Bin) 2019-05-27 11:54:00
done
作者: jimmu76 (jimmu76) 2019-05-27 12:02:00
Done
作者: vicycle 2019-05-27 12:46:00
Done
作者: wunshiun (薄荷キャンデー) 2019-05-27 12:54:00
Done
作者:
unono (unono)
2019-05-27 15:12:00推Done
作者: bigtree101 (Big Tree) 2019-05-27 15:16:00
Done
作者: spaceship77 (Paul) 2019-05-27 16:55:00
Done
作者: TruthFinder (事实追求者) 2019-05-27 17:27:00
DONE
作者: neo0636 (JJoo) 2019-05-27 18:16:00
done
作者:
dommer99 (AllRise)
2019-05-27 20:04:00done
作者: stone821122 2019-05-27 20:25:00
done
作者: prankcat (欲言又止的沉默) 2019-05-27 20:53:00
Done
作者: axislin (林轴) 2019-05-27 21:20:00
Done
作者:
jeffccc (奇蹟の苏生)
2019-05-27 22:16:00Done
作者:
e3472419 (中正扛霸子)
2019-05-28 08:14:00done
作者: sysiajoexx (骑车背好凉) 2019-05-28 12:55:00
Done
作者:
oitwtn (【平凡浪子 】)
2019-05-29 23:37:00DONE