昨日收到新北地检署的判决书
主要是盟讯实业瞎告我侵入住宅案
我获得检察官的不起诉处分
不过，这份判决书内的内容很值得参考
https://garysu1104.blogspot.com/2019/05/blog-post_91.html
首先是第二页的下方
“伊虽有收受上开解雇通知书，但伊有询问劳工局，
劳工局的人说若公司规定与劳基法不同，可以不予承认”
然后，第三页的下方，与第四页的上方
“再者，劳动基准法第12条之规定，具强制性质，
其目的兼有保障劳工、限制雇主解雇之权限，
是雇主不得因劳动契约之约定而扩张其解雇权限，
亦不得借由工作规则扩张其权限”
最后，第四页的下方
‘所谓“情节重大”，属不确定之法律概念，
不得仅就雇主所订工作规则之名目条列是否
为重大事项作为决定之标准，
需劳工违反工作原则之具体事项，
客观上已难期待雇主采用解雇与劳工之违规行为
在程度上需属相当，
方属上开劳工基准法规定之“情节重大”’
所以说，各位乡民朋友们
可以去翻翻自己公司的工作规章
是否有确实违反劳动基准法(劳基法)
如果有，就不要漠视自己的权利
勇敢地向当地政府(如新北市)
去检举自己的公司违法
这才真正为劳工权利提升的最适当方式！
※ 引述《eduishappy (开心就好)》之铭言：
: (十天后，taipoo权限才会复活，先用分身帐号发文囉！)
: 读这篇文章之前，可能要先阅读下面这篇文章
: NCRP - 盟讯实业送给我的第二张刑事传票
: https://garysu1104.blogspot.com/2019/04/ncrp_15.html
: 说真的，我真的觉得公务员的办事效率好慢喔！
: 今天地检署开庭是开去年107年12/7盟讯实业的第二次瞎告！
: 上次108年1/14是开107年12/6盟讯实业的第一次瞎告！
: 我看着整个庭的问讯，真是笑呆我了！
: 洪祥益(Ian)与他的证人(警卫)跟检察官的问话超级有趣的！
: 双方真是鸡同鸭讲呀！
: 真是令我难已用文字来形容！
: 真的是太好笑了！
: 最后，检察官有跟我索取我告盟讯实业的起诉书！
: 就是“确认雇佣关系存在”的起诉状！
: 这是除了我委任的律师事务所以及我本人之外！
: 第一次将起诉状给别人看喔！
: (不过我是用邮寄挂号寄出，检察官也要下周才会收到！)
: 希望刑事、民事法官是会互相帮忙的！
: 起诉盟讯实业是开民事庭，而盟讯实业瞎告我是刑事庭！
: 生平第一次告人与当被告都在这个盟讯实业完成！
: 实在可以算是我人生又缔造的一项可爱纪录囉！
: 附带一提，我告盟讯实业的是下面这篇文章
: NCRP - 起诉“盟讯实业”的“批踢踢科技板”存稿
: https://garysu1104.blogspot.com/2019/03/ncrp_23.html