(代PO)
小弟119资讯科学学士毕
毕业之前一直不是很能体会大家口中台湾就业环境恶劣的这件事
但有鉴于退伍后面试了几间公司
遇到了几种面试常出现的状况
因此想提出一些小小的见解跟各位大神们讨论讨论
1.面试时不断贬低面试者的自我价值
或许因为我是新鲜人，学历也不是台清交那么顶尖，常有被贬的一文不值的感觉
主管常看着我的履历说，对我来说，你就是一张白纸
但一边这么说的时候一边嫌弃着我没有像样的作品集
最近一家面试甚至还说去资策会半年出来能力可能都比你好
人家都只开35-40K 你凭什么开到4XK
这边先姑且不论资策会的作品纯度如何
但我也待过几间纯软公司实习了接近一年的时间
自己也有在外面接过一些简单的案子
这些经历跟大学四年的学科真的会被半年的资策会抵消甚至超越吗?
而通常这种喜欢贬低人的主管
常把年轻人不该把薪资福利摆在第一位挂在嘴边
往往最后开出来的薪水都非常可怜
我被开过最低的 32K 不保障年终
跟我说他之前开给台大资工跟交大资工的也是这个薪水
你的期望薪资远高于市场行情
2.询问公司加班情况为何 似乎变成烂草莓的象征
这点我在面试了大约二十间公司以后有了很深的感触
过去我一直认为面试是劳资双方双向沟通的过程
但事实上台湾的就业风气似乎不允许我们这么做
加班相关的问题问了主管就会变脸
在进去一间公司之前知道加班的情形应该是理所当然的吧
不然我要怎么评估offer?
但你可以很明显感觉到这个问题会瞬间使面试的气氛变得相当严肃
甚至在问完之后 会被主管反问说
你怎么会问这个??
好像是我问你老婆的奶多大一样
这个问题就这么跟面试无关吗?
最近一次回答面试官为什么问加班的问题
我假掰的说我为了能在下班之后自行研究新技术而不占用到公司的时间
他才收起严肃的表情露出微笑地跟我说
那我觉得你应该要在问题后补充你是为了研究新技术
不然我还以为你是烂番茄呢!
听完这句话我只顿时觉得资方嘴脸真令人作呕
单纯客观地询问
“请问贵公司的加班情形为何?”
竟然可以被解读成我是一颗烂番茄
这世界是不是病了啊...
作者:
Dereck (好神)
2019-05-21 16:58:00我都直接问 反正不给问的公司也不会想去
作者:
fongn (爱克米斯)
2019-05-21 16:59:00为什么不能问?
作者:
fongn (爱克米斯)
2019-05-21 17:00:00很常加班，再补一枪。是主管领到有问题，还是属下能力不足?领"导"更正错字
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-05-21 17:02:00可以问 但你是不是烂草莓是另外一回事
可以问阿 会这样回答 你不喜欢刚好不要去更好把你骗进去 接着再要求一堆反而麻烦吧
另外 面试不是什么劳资双方沟通的过程 除非你面试到总经理 不然面试你的主管自己也是劳工而已
其实是一种台湾奴工默认的行为 每个人知道真实 当你家像胜文一样不缺钱的时候 你可以随时用你的认知去挑战他
老实说这种反应可能还比较好 最怕是那种先把你骗进去的
作者:
bilibo (找寻最初的感动)
2019-05-21 17:11:00当然直接问 虽然主管有时候也都瞎掰
作者: cloud0829 (!!) 2019-05-21 17:12:00
用骗的真的很机掰，深受其害
反正你面试的时候除了offer上写的薪水 其他通通不要信透过人脉旁敲侧击都还比较好
作者:
sai82320 (名字很难取)
2019-05-21 17:18:00公司可以问问题 面试者也可以问
作者: a61156114 2019-05-21 17:19:00
我都直接问，没怎样，甚至没问主官还会问我怎么没问
作者:
s869225 (只想自然醒)
2019-05-21 17:22:00直接问 反正不会怎样
作者:
botnet (天龙人)
2019-05-21 17:32:00你可以酸回去啊
作者:
houbuz (室内设计)
2019-05-21 17:35:00119 开超过40？妳真有种
作者:
aas5566 (aas5566)
2019-05-21 17:40:00一直贬低真的很靠北 欢迎来到残酷社会
作者:
magic704226 (梅姬?沒雞?傻傻分ä¸æ¸…楚)
2019-05-21 17:45:00贬低只是为了砍薪水
收到offer的都有问 没问到职不能接受还是要开104
作者:
dslite (呼呼)
2019-05-21 17:46:00资科是文组吧？
我都直接问 会因此不录取的大概都是很操的公司正好过滤掉
作者:
faniour (å®…å®…)
2019-05-21 17:54:00能力可能没问题，错在大学毕业你都觉得面试你的老板很gy 了还要跟他共事吗？
你现在所秉持的心态是对的 好好加油坚持下去 ， 如你所知，台湾资方就是那个样子，不用太气馁
作者:
ROOQ (三毛)
2019-05-21 17:57:00我都问耶，很正常的问题，也没遇过刁难，而且我都说我无法接受常态性加班
下次遇到说开给四大资工也是什么烂薪水的 ，索性回他 “偷偷跟你说， 我买房子也都开价一坪一万呢，不过我现在还在租房子”
作者: GoldX5 (金乘五) 2019-05-21 18:02:00
你选的公司太差了吧，32k怎么开的，比服务业还低
作者: arcc 2019-05-21 18:02:00
看你有多少本钱,有没有得挑,选择多不多,通常学历要好才行不然最后只会是随波逐流的被剥削而已那些都是话术而已,目的就是要压低成本罢了
作者:
Pyrrhus (乖小平)
2019-05-21 18:09:00我都说我超爱加班
作者: s06yji3 (阿南) 2019-05-21 18:14:00
你面的公司太废，会贬低他人的公司根本浪费时间
作者:
kiriru (寻找失去一半的心)
2019-05-21 18:15:00开给四大资工也这个薪水 所以现在才还在找人 不意外
作者: rrrreeeeful (WBS) 2019-05-21 18:19:00
我面的公司单位会直接说耶，但我觉得在意的话一定要问
当然可以也应该要问，不过什么时后大学起薪变四万了？
作者: PoloHuang (黄保罗) 2019-05-21 18:21:00
当然直接问啊 不爽就不爽
你也在面试公司 不如说你这问题根本直接让他招架不住
作者:
ahl (T_T)
2019-05-21 18:25:00回他,国中代课老师都60K了,这种烂薪水只能请猴子或是夜校生
作者:
squard (sun)
2019-05-21 18:28:00哥建议你去念硕士，大学起薪不是46K，大学是35K~38K
作者:
fongn (爱克米斯)
2019-05-21 18:30:00都过10年了 大学开46K 我也觉得合理阿 总不能世界向前，薪水原点。
作者:
squard (sun)
2019-05-21 18:34:00你觉的合理，但是哪家公司给大学起薪46K的?
作者: Rayyh 2019-05-21 18:34:00
薪水向后
作者:
soulism (soulism)
2019-05-21 18:37:00进去后成工会,发动罢工吧
作者: BambooGrove (竹里馆) 2019-05-21 18:37:00
非四大，学士开超过40k 你真的很有种，是有什么特殊能力？
作者:
soulism (soulism)
2019-05-21 18:40:00不然就乖乖加没钱的班
作者:
mayasky ( )
2019-05-21 18:41:00不能问的就是摆明要压榨你...也别去了
作者:
abyssa1 (abyssa1)
2019-05-21 18:57:00直接问啊 也可以说缺钱想要去常常加班的公司
作者: yolasiku (我的绿卡能吃吗) 2019-05-21 18:58:00
你怀疑吗？学历只有大学 也不是台清交 你会什么？
作者:
wbw (wbw)
2019-05-21 19:01:00119不是政大吗？为何会觉得矮四大一截？
作者:
AISC (AISC)
2019-05-21 19:04:00台大土木出去也是36K 啊硕士多4000 小公司 所以一堆人国考
作者:
repear (Tenebrous)
2019-05-21 19:11:00为什么不问? 我面试当初也有问 现在工作还不是做得好好的
作者:
Hyper (思想巨人 ×行动侏儒)
2019-05-21 19:37:00台政清交 你可以骄傲才对！
作者: RDS10 (RDS一0) 2019-05-21 19:43:00
不问进去才知道不是更麻烦
作者:
saphy (saphy)
2019-05-21 19:46:00直接问啊，我都直接讲我前公司加班太严重我不想干，贵公司状况？
作者:
bilibo (找寻最初的感动)
2019-05-21 19:50:00一直会贬低别人的主管,你也不会想跟他共事的
作者: apolloapollo (apollo) 2019-05-21 19:51:00
学士你有种开40k以上
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-05-21 19:54:00开四万又没什么，可能只保12-14啊
作者:
ivi (c)
2019-05-21 20:01:00我第一间公司不敢问 后来每间都问几点下班 有没有加班费 不要把病态当常态
作者:
Ihk (一堆事情要做)
2019-05-21 20:02:00问阿，不然你要一直换工作？？
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2019-05-21 20:02:00有学历有作品不会低于40，要有自信，有时候只是没有机会
作者:
chuegou (chuegou)
2019-05-21 20:04:00119那间啦==
作者:
lrm549 (洛恩 a.k.a sirius)
2019-05-21 20:09:00我面试不用问 老板直接讲可以加班有加班费我觉得 如果不能等 就待目前手上好的 能等就找到能接受的
作者:
luke72 (ccc)
2019-05-21 20:14:00贬低人的就不用去了，这种你能期待以后把你当人看吗然后讲到加班就变脸，表示他有病，更是千万别去
不是你的问题 你要挑一下公司 你的累积比资策会好太多说台大资也开32K 听在唬烂 别被骗了 有实习 有作品40K 我觉得不是难题以为你有作品 所以你到底有没有作品阿 xd 专找什么方向
作者:
CtrlX (剪下)
2019-05-21 20:40:00问阿 我当初面试了快十家 每家都问 有的暗示问也会直接答
台塑私立学士新人起薪就40几K了，国立的40有那么难吗？
作者: Elisa5203 (可乐胃肠药) 2019-05-21 20:44:00
中台湾你找的是传惨吗，如果是的话主管这样完全不意外
郭台铭说学士45K啊 上面说学士35的要不要去嘘一下新闻
作者:
squard (sun)
2019-05-21 20:55:00郭台铭也说过学士五万啦
作者: deadfishoooo 2019-05-21 20:55:00
加班情况根本是必问才对吧
作者:
yainman (yainwoman)
2019-05-21 21:01:00不要听他唬烂 我也被开过28K XDD
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒里)
2019-05-21 21:01:00我都直接问，如果因为这个问题没录取也没必要去吧～
作者: st9040215 (鸡堡) 2019-05-21 21:16:00
一定问啊 不回答我一定不去
四大很多硕刚出来也才4xk，你只有学士又没什么特别强的专长的话，开这样是有点高，不过我面试的每一家公司都有问加班的问题，主管也都会回答我，最后面试的结果也都不错，所以这应该是可以问的
去考四大研究所吧 不然现在这样不上不下的你受得了?
作者:
gametv (期待着今天)
2019-05-21 21:37:00怕人问的公司不去也罢
你的问题是面到的主管不是笨就是坏，千万不要去，业界还是有正常人的
作者:
expury (ao6x87)
2019-05-21 21:59:00不要怀疑 台湾的劳工市场就是由一大群不要脸老板跟被虐狂奴工组成的
作者:
alex01 (爱 立刻 湿)
2019-05-21 21:59:00为什么不能问，你很奴吗？
作者: Hannahzero 2019-05-21 22:14:00
直接问很好啊 推
这个你要偷偷问同事第一点碰到这种主管我就PASS了 受不了在他底下工作
作者: mimihello (Lily) 2019-05-21 22:24:00
新鲜人时不敢问，后来跳槽时必问
作者:
TNgarbg (垃圾王)
2019-05-21 22:43:00不敢坦白自己team加班情况的老板不去也好，心胸狭窄又自私
作者: littletear (柠檬) 2019-05-21 22:47:00
我也会问耶，不过是问他们平均下班时间来判断
你在意就问阿，反正不给问的你也知道答案，给问的也是大家骗来骗去。
作者:
Atkins13 (Atkins13)
2019-05-21 23:08:00一楼正解 要捏著懒趴才能进去的地方 你也待不久
作者: yuro1470 (yuro) 2019-05-21 23:09:00
不问进去再出来, 就会每场都问了
作者: Mellissa 2019-05-21 23:26:00
学士很吃公司规模阿 还有战力作品 多找找吧119和师大长庚元智学士很尴尬 洗4大2中1科硕CP高很多
你讲的都是对的，可是除非你有能力跳出台湾，让大家羡慕你，不然台湾这个大环境就是这样，你也只能被强奸不是吗？ 就算你想改变，只要有人比你更奴，老板找得到猴子做事，这一切就都不会改变。
作者: amosgoog 2019-05-21 23:42:00
小弟也是学士毕只能说台湾环境真的不好但是外商还是给得起超过40K而且还有加班费
作者: ru04hj4 (纯朴乡下人II) 2019-05-22 00:04:00
直接问年薪多少啊 奖金有哪些要讲清楚之前一家HR晚上8点打来还在加班 3小 怕
我遇到的是不用问就直接讲会需要加班了反而你提到的例子 那比较像三流公司或三流主管
作者:
PttGod (PttGod)
2019-05-22 00:23:00可
红明显，台湾看学历是病态，同样是学士新鲜人，即便你有实习经验，你有实习经验难道别人没有吗？你觉得在一场短短几个小时的面试过程中，主管能够了解面试者的能力到底适不适合他们的团队吗？40k起跳也太敢开了
问很正常啊 我也都会问offer照拿不能问的公司就是有问题 那种就不用去了
作者: liangniko 2019-05-22 00:35:00
我学妹大学资管毕业非四大，面试科技业两三间而已，都是开40k以上诶，我是不了解具体谈的工作内容，但感觉原po可以再多看看
作者: azkledu 2019-05-22 00:49:00
可问呀 我每间必问耶
真心好奇哪些佛心公司给非四大新鲜人本俸四万起跳常日班不含加班的？说出来分享给各位莘莘学子吧
作者: samblow2000 (猫哥大大) 2019-05-22 00:55:00
做Web的薪水通常都偏低 接案杀成一片血海 尤其高雄WEB类的就算硕士去，也是开与学士一样价钱，只看功力高低
作者:
gametv (期待着今天)
2019-05-22 01:11:00PCB三哥就开给中字学士新鲜人不含加班费四万了....
作者: blue237 (换了位置就换了脑袋) 2019-05-22 04:15:00
你真的期待得到不用加班的答案吗？这个问题只是用来考验主管是否诚实吧，切记，值得百万年薪的都是去面试主管，而不是去让主管面试
因为台湾厂商大多不愿花钱做新人训练，当然希望能无缝接轨。否则砍价先
作者: SacrificesPi (一枚弃子) 2019-05-22 07:13:00
我都直接问 然后没对方自己提有加班费的八成都没有问了还是照样拿到offer 不用怕问
作者:
IanLi (IanLi)
2019-05-22 07:14:00问清楚比被骗进去好，但问法有技巧。
作者: SacrificesPi (一枚弃子) 2019-05-22 07:41:00
我四中硕 四万up 常日班 有加班费啊 某楼是没面试过？
作者:
ppit (无所谓极限只有划地自限)
2019-05-22 07:50:00工作时数一定要问的阿,面试是互相的,不能接受的工作做不久
作者: a37821910 (ji3cl3ap) 2019-05-22 09:15:00
我都会问欸 难怪找很久一直被打枪ㄎㄎ
作者: Afro5566 2019-05-22 09:35:00
我问要不要加班也只是想知道情况做个心理准备
作者:
mickeyha (M*schief)
2019-05-22 09:40:00有技巧点问 同事们下班后会去做语言进修吗～有球队会下班后一起打打球吗 就知道了
作者: SMInice (慧荣赞赞赞) 2019-05-22 09:40:00
一堆嘘文在说台湾公司怎样怎样, 拜托, 那是因为你们公司烂好吗? 进不了好公司就乖乖工作, 不用来这取暖
唬烂, 高中一堆文组妹跑去政大资科, 你跟我说是理组??
我都说不加班 但面试者有人相信吗问进修跟打球也太不准了 肥宅当然回家宅
一定要问 ！我每次面试必问，面试就会酸，我看进去也好不到哪去
作者:
lmz1451 (yuan)
2019-05-22 12:52:001我遇过 开4W+ 拿到Offer后不爽去 主管解当初这样贬低是测试你的抗压性...2我每次面试都问 也没怎样 不过我面试已经是10年前 QQ
作者:
balius (爱喝鲜奶茶)
2019-05-22 13:01:00问，当然问，而且还要正大光明直接问
作者:
chanyong (没事来逛逛)
2019-05-22 13:02:00原po484有去面南神教？白纸那句好耳熟啊R
作者:
lordmi (星宿喵)
2019-05-22 13:48:001那个是压力面试，几十年前日本发明出来的HR手法
问阿！不给问是不是是不可告人？而且很多人资还是老鸟都爱给新鲜人洗脸
作者: ku399999 2019-05-22 16:00:00
只要不要什么都没碰过 40应该还是有公司给得起的 吧
作者:
icelaw (深绿-理性超然-觉醒公民)
2019-05-22 16:16:00我老牌私立大学电资系，学士毕，工作经验七年，系统厂当pm 60k
作者:
chouvincent (我肥宅 我驕傲)
2019-05-22 16:46:00反问他你老婆多紧阿
作者:
icelaw (深绿-理性超然-觉醒公民)
2019-05-22 17:11:00你觉得你值多少就开多少，简单的道理
作者:
Feting ( ><>J <>< し<><)
2019-05-22 19:42:00问呀,问完就不给好脸色的去了通常也没好下场
作者:
tz5514 (屁安)
2019-05-22 21:02:00是你面的那些公司太烂了 而且可能还占多数 所以最后我去了一间懂得尊重求职者的公司
作者:
kidbaby (平凡的幸福)
2019-05-22 22:16:00不好意思 114以后的都不要打代码好吗?
问加班其实很难得到什么 因为有的是看你准时就加你工作到你搞不定 也有的人是能力不足+努力摸鱼到天天加班...顶多就是问问有没有常态加班（没事干也得留下来装乖）之类的稍微有意义吧
作者:
laikyo (六元)
2019-05-23 09:45:00白纸唬一波囉，但现实就是非四大得证明自己
每次面试必问加班状况跟是否有加班费不过在面试过程要让对方觉得你是肯吃苦的人这样后面你问的时候才不会让人觉得你是烂草莓
我也是面试台商时常被洗脸 不屑问：你值多少钱？也会感觉到面试者的不耐烦。但外商完全不一样，外籍主管会认真听你的经历，不管最后有没有录取。进公司后也是反而外籍主管态度比较尊重员工，台籍主管常摆姿态出来这真的是台湾人的劣根性之一......
会因为学历和问加班而贬低你的主管大概以后也会很难相处，就问吧，公司不是只有一家