楼主:
dilson (中肯的话通常不好听懂吗)
2019-05-18 10:26:08管理职不简单
看过升上管理职 带不动老兵
反而被老兵捅 结果一年后这位管理职就走了
管理职要看团队成员的程度
小公司薪资低 无法吸引高手投靠
所以团队成员大都程度差 这样带团队会很累
这样还倒不如去薪水高的技术职
做好份内事情就好 不用管人的事情
作者:
labdog (飞啊,飞啊, 小飞侠)
2019-05-18 10:53:00每个公司每个人每个管理职的例子都不一样，这样举来举去一点意义都没有
楼主:
dilson (中肯的话通常不好听懂吗)
2019-05-18 10:56:00当然有意义，就是你适合吗
薪资低的管理职管不动人啊低薪主管 底下人八成也是低薪 当想要叫底下的人多做一点小事叫的动才怪另外低薪主管想洗经验跳槽高薪主管可能吗？高薪公司都一堆人排队等升迁了个人认为钱最实际拉
楼主:
dilson (中肯的话通常不好听懂吗)
2019-05-18 11:12:00推楼上 我也觉得钱最实际也最实在！
作者:
labdog (飞啊,飞啊, 小飞侠)
2019-05-18 11:19:00重点是到底多少钱才叫多多，有人一年500万管理职都嫌少。底下多少钱算少才会管不动？这根本见仁见智。PTT每个人都年薪200-300，你跟我说钱少管不动？
作者:
fongn (爱克米斯)
2019-05-18 11:20:00低薪公司千万别去。低薪公司可能签单还跑纸本。低薪公司可
作者:
labdog (飞啊,飞啊, 小飞侠)
2019-05-18 11:20:00没定义这些，你跟我说这样讨论有意义
作者:
fongn (爱克米斯)
2019-05-18 11:21:00能管理要兼扫地。低薪公司有责无权。低薪公司会毁了你的履历。低薪公司会要你没设备自己做。找到能用的买不起。以上
作者: jimmytaipei (吉米台北) 2019-05-18 11:34:00
小公司主管，包山包海累死
作者:
yudofu (豆腐)
2019-05-18 11:59:00会想升小公司主管的当然本来是小公司工程师，在那边大公司工程师什么的不怕人家笑？那大公司工程师想升大公司主管，是不是你们又要讲世界级工程师多好、当什么大公司工程师？主管
作者: kenjean0128 (kenjean) 2019-05-19 11:32:00
啊哈，这篇应该在说我的现况，老兵根本带不动，薪水又不高，杂事很多多半都是没什么技术含量的鸟事。一年后我就跳回猪屎屋当技术经理，不管人专心技术，钱也多很多！走人是对的
楼主:
dilson (中肯的话通常不好听懂吗)
2019-05-19 12:14:00楼上你是IC设计的技术经理, 薪水干掉很多小公司的主管了
作者: giantwinter 2019-05-19 22:37:00
钱多就对了