基本上诺威量测算是不错的半导体设备商
但也不知道你是被猎什么职务
只能说运气真的很不好
我猜很大的原因应该是猎人头(HH)再乱搞
总之
核薪完绝对要拿纸本Offer(或是PDF offer)才稳
不然其他的真的都听听就好
HH跟HR通常自己会抓Buffer做考量(ex:专长、年薪、年资、RSU、ESPP...)
所以有可能你只是他们的候选人之一而已...
诺威给的薪水应该不错
比KLA或AMAT高应该是有可能
一来公司小分母小 二来你是HR请HH猎的所以职位应该相对较高或特别
可惜了
※ 引述《Fradi (路边散步的鱼)》之铭言：
: 没想到我也遇到这种事啦～
: 传说中的人事冻结offer取消！我出运了！
: 上礼拜日本黄金周一结束(5/7)，就收到猎人头那边传来日本诺X量测说要给我
: “口头”offer，价格开得还算漂亮，也可以去中东那边某个被伊斯兰教国家围殴
: 的地方受训，我也就答应了。但我坚持一定要看到纸本才算数！
: 在这个时候，猎头就叫我把手上的面试停掉，因为猎头那边跟诺X那边都暂停面试
: 我也就停了手上约一半的面试，但还是保留已经到最终面的几个
: 然后猎头说上周五可以给我聘书，要我不要担心合约只是流程的一部份。
: 上礼拜五到了就说这礼拜一会给，因为总部那边跑流程会比较慢。
: 礼拜一到了就说礼拜二会给，and on and on
: 今天早上就传来说：
: “Due to global business situations that is facing down-turn
: cycle in Semiconductor industry,
: Nxxx has to freeze the hiring from now.. Meaning to say,
: they have to pull off your offer unfortunately.”
: 被裱成就达成！
: 马的，我最近很少这么怒。跟猎人头讲了N次说一定要看到纸本才算数。
: 最近一次的通信，我坚持要看到纸本，对方曰：
: “They already gave you offer so it is official.
: Just the contract as the on boarding process.
: And the on boarding process takes longer time.”
: 老话一句，看到的才算数。
: 希望他们在日本可以招到一堆人。