代PO，文长。
大家好，为了回馈科技版，在此写下我新鲜人这1个多月的面试过程以及心得等等，以提
供往后的各位好好参考并且传承下去。
首先一个简单的背景介绍：
小弟台北人，大学为中字辈电信相关，硕班112毕业，专长较为网络组相关，英文现阶段
实力无从考据（大四时为了毕业门槛裸考toeic 650），本身的说话社交能力还算不错，
所以对于面试等等很多给我感觉像在聊天，2019/02役毕，休息一阵后开始找工作。
以下是我面试的几间公司：
1. 华硕 － 软件研发工程师
这是我人生中第一间面试的公司，虽然其实在去之前就打定主意不可能会去，只是单纯想
当作一个面试练习罢了。
流程大致上先考专业能力测试（C++/#C，不外乎指标、给function求return值，一些专有
名词意涵以及差别等等，印象中1小时左右，有点忘了），在来就是简单的逻辑问题，接
著是由HR先进行面试，人很好有说有笑，不外乎就是针对学经历等等进行询问，人生中的
挫折、人生如何选择…等，感觉很轻松自在。再来便是单位主管，看看些成绩单，询问以
前的专题实作等等，熟悉的语言，问到一定程度后就是开始介绍公司的软件部门，目前正
在进行的专案小组计画大概是有哪些等等，一切正常。
面试结果 － 感谢涵。
2. 群光电子 － 视讯影像产品事业部 软件工程师
先基本的英文（电脑考试，36min）以及逻辑测验（印象中30min左右），英文认为满简单
的，总觉得甚至比toeic还更简单一些，逻辑就那些差不多。首先由单位主管进行面试，
主管人看起来非常和善，询问一些以前专题、硕士论文等等，熟悉语言为何，介绍该BU负
责事项，主管人很好也有依据我的背景所学，有跟我介绍说BU中的哪块可以让我比较好上
手等等，而关于特别的专业知识则没有考试等等，面谈过程满快的大概40min左右。此为
一面。
由于当日协理以及总经理有事无法进行面谈，所以另择一日进行二面。首先由协理进行面
谈，也是询问有关于论文以及熟悉语言工具等等，琢磨不多，便开始谈起薪资待遇以及说
明公司福利公司制度等等。接着由总经理亲自面谈，稍微看了一下自传问一些课外经历而
已，总经理面谈感觉比较像是在提携后辈，教导我们新鲜人入了社会该抱持着什么样的态
度面对工作等等，人也很好，听着总经理讲述着他的过往其实感觉还不赖，过程很舒服。
总时长不太准确，因为经理们开会的关系有耽误到，约2hr（包涵等待）。
补充：在经过详细沟通后，我的理解是，该公司有点像是类似于红海那种代工企业，没有
自己品牌，而此BU所产出的产品像是有GoPRO，是完整一台机器而不是产出某块模
组而已，最近好像难得招新人的样子。
面试结果 － offer get
3. 合勤科技 － 软韧体设计工程师
地点新竹，比较是抱着，好吧也可以试试看的想法去面试的。面试无须测验写考卷，是先
由单位主管直接进行面谈，主管一进会议室第一句话便是：你有什么问题要问吗？吓的我
花容失色，只好赶快把准备好的问题赶紧问一问（但我比较想听我们谈完再问阿～），问
题回答差不多了主管也开始介绍该单位在做些什么？但其实我听不太懂就是了，毕竟有点
科技实务，勉强跟上，谈到一个段落主管看了看时间，再次问我有没有问题，但我想知道
的也差不多了，只好回答还可以、大致了解，但时间还有剩，便开始考白板，其实很简单
啦，就只是写出sort算法罢了，毕竟消磨时间等HR而已，顺利做答，有问我关于作业系
统的问题，我也老实说我不会，时间差不多了，就换HR来。HR也是就单纯针对自传上的一
些课外活动等等开始询问，也不外乎问一些面对挫折怎么办，之类的问题，再来就是询问
我台北人那新竹工作怎么办？再一番机智应答过后就差不多了。面试时长约2hr。
面试结果 － offer get
4. Ericsson － Integration Engineer
第一阶段是HR进行面试，针对自传上课外经历进行询问，了解我是个怎么样的人，并且测
试我对于英文的掌握度，有几个问题是用英文进行问答，我自己觉得当时因为有点突然所
以没有表现很好，但我都听得懂问题就是了。再来是两位单位主管进行面谈（其中一位因
会议关系在比较接近中后段才加入），一样询问学经历等等，也有说明公司的制度、未来
我需要面临的工作环境…等，过程也满像是在聊天的，非常自在。
补充：应该也是为因应明年5G上线，也有在招募新人，工作在一年下来有可能会有需要值
到夜班的情形，毕竟系统的更新不可能在白天，这些事项也都有先跟我提及到。
面谈结果 － offer get
5. 玉山金控 － 系统管理工程师
此为团体面试，3位长官对5位应试者，但应试者中3位SP、2位OP同时面试，首先不外乎便
是自我介绍，再来3位长官才会针对应征者做个别提问，以前的工作内容、熟悉的操作系
统、做过的专题…等，而对于开放性问题大概是：1.) 为什么会想加入IT产业？2.) 近期
内看过的最新的一则有关于IT产业的新闻是什么（可答可不答）？3.) 多益分数。大概是
这些内容以及问题，面谈完后由一位长官进行玉山的介绍，约10 ~ 15 min。最后为问卷
，内容大概是写下自己优缺点、玉山为何要录取你、期望新资、你可以带给玉山什么，之
类的问题，写完后自行离开。过程也很轻松自在。面试时长约2hr多。
补充：面试时有听到主管说要引进新系统的样子，所以最近也在招募人才，但详细就不太
清楚了。
面试结果 － 有进入二面，但我已经有另外打算，故忍痛放弃。
6. 中华电信 － 108年校园征才A05(SDN/NFV技术)
先在网络上上传个人自传简历身分资料、自我介绍影片、有着一定范本格式的自我介绍简
报。通过初步审查后至总公司进行笔试以及面谈。先进行笔试，此部分满轻松的，基本的
科技英语英翻中以及中翻英，试论SDN以及NFV技术其架构等等，没几题，加在一起考
30min。再来就是面谈部分，会议事会先准备好之前上传的ppt档案直接开始报告即可，时
长5min有人会帮忙计时，虽然我时间到了但还是让我继续讲，我也只多讲10s左右就是了
。主管询问有关于论文以及之前实做过的SDN专题、面临的困难如何克服、人生中的最大
抉择，再来就是研究院杨梅工作是否愿意，差不多这些，总时长15min（体感感觉超过？
）主管们人也很好，报告时坐着报告即可。
面试结果 － 还在等待中。
以上，总觉得自己运气不错，也借助了本版许多资讯才能够走到这，想借此机会回馈一下PTT广大乡民，也祝福各位找工作顺利。

干 玉山金控进去 不就整天看妹看到爽

选__大的

不懂华硕为啥感谢函...都112还挑= =

研究院最近一直在招人，没意外应该是去100或200吧

石头胃口很大的，喜欢血统纯正

感觉强者 推

强者 推

推推

太神啦

我类似背景 2013丢华硕研替连面试都没有@@

推中华电信请为台湾5G尽点心力

强者～～推

推

群电可分享薪资范围吗？最近要去，谢谢

建议标题打一下公司名称不然其实你po这个对日后的求职者没什么帮助

竟然有中华 真强者

华硕不吃混血吧

推群光

别傻了，高山资讯处哪来的妹子，好险那个部门你没去，你去那边太浪费了

中华电信不错，加油

不推群x

CHTTL只有爽而已