Re: [心得] 到职前一天被取消offer (康泰智能)

楼主: ICCompiler (IC_Compiler)   2019-04-18 20:43:23
好奇问一下
大家都在讨论公司婊人
的确
这间发了offer(电子档已经很正是了)
去报到后又fire真的太夸张
但不知道有没有人遇过
和公司说好会报到后 又反悔 被公司提起诉讼的呢?
常见就是面试好几间
第一间上了但后面的还没结果
先和第一间说会去
但后面比较好的上了 又跟第一间说因为人生规划...等 所以不去了
这样公司是不是也可以对求职者提起诉讼?
※ 引述《peng978 ()》之铭言:
: 这篇文章主要是想分享一下
: 还真的会有公司
: 在你到职前一天取消你的offer
: 很扯吧?但我就是碰到...
: 这是一间新竹的新创公司 叫康泰智能
: 我就打全名了反正陈述事实
: 老板是国外创业赚了一笔所以有点本钱
: 面试的时候公司应该不到2人
: 或者可能只有老板自己
: 大约1月底拿到纸本offer letter的电子档
: (我当初认为这就是纸本offer了 也很相信老板,也没要求要正式文件 是说我也懒得走
: 什么法律途径)
: 一开始就说好到职日期是4月多
: 是隔比较久 但一开始双方都同意的
: 因为个人因素
: 我在到职前几天询问是否能延后一天到职
: 万一真的不行也没关系
: 结果已读不回
: 在我要到职的前一天跟我说
: 觉得我对工作的热情跟态度不是他想要找的团队 所以他要取消我的offer
: WTF我根本还没开始工作
: 只有偶尔的电话联系跟line交谈
: 有讨论过一些事情
: 我不认为我有很不ok的行为
: 或许我哪边踩到他雷
: 或许他偷找到其他人
: 或者他纯粹意气用事
: 或许公司发生什么状况
: 总之就是被取消
: 我有提到我推掉其他offer
: 怎么可能没热情
: 可以试用评估一阵子
: 如果真觉得我不ok没热情到时候fire我就好
: 但没有用
: 根本就像早决定好找个理由弄掉我的
: 只能说 我菜逼八没见过社会
: 没待过小公司 没经验
: 小公司 一不开心 一不喜欢
: 随便乱搞都可以
: 以后得多注意一下...
: 是说这种老板似乎不跟为妙
作者: h816090 (~FABULOUS~)   2019-04-18 20:48:00
你自己要等,公司都面试很多人,会做排名
作者: fanix21 (在激激歪歪我就揍你)   2019-04-18 20:52:00
公司损失跟个人损失不等比,被取消报到公司还是继续经营,不会因报到人员不到职而倒闭,但是求职者没工作就是失业,相关条文跟判决你可以查查看
作者: divergience (难得喝到 Cherry Coke)   2019-04-18 21:09:00
谁婊谁都只是看买方还是卖方市场而已
作者: yamakazi (大安吴彦祖)   2019-04-18 21:25:00
照这样说 报到后离职也要被告?
作者: cityhunter04 (无聊的乖小孩 )   2019-04-18 21:29:00
口头答应有什么法律效果?
作者: jerrykk (路边小人物)   2019-04-18 22:08:00
求职者拒绝 当然是条件输人 真的要可以再加码,但公司婊人就不一样了
作者: abcc50717 (鬼彻妖刀)   2019-04-18 22:27:00
一间企业跟一个求职人 这样不对等的关系是可以用我不行
作者: jimmy511393 (吉米)   2019-04-18 22:50:00
资方嘴脸
作者: avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)   2019-04-18 22:52:00
可以R,你找得到相关法条当然可以R~
作者: spirit119 (精神分裂)   2019-04-18 22:54:00
打劳雇关系存在的官司
作者: KurakiMaki (Maki)   2019-04-18 23:04:00
你先说要告哪一条好吗?不药只会诉讼诉讼叫
作者: ultradev (QQ)   2019-04-19 01:10:00
同意这篇,如果片面取消offer有法律责任的话,那为什么反悔不到职就可以?到职前你跟这家公司没有任何关系,所以“互相”晃点虽有诚信问题,但没有法律问题。避免这问题只能靠自己聪明点了
作者: darkangel119 (星星的眷族)   2019-04-19 07:34:00
有事吗?那无声卡的公司是不是也要提告?
作者: cocokeke1556 (枯噜咪~)   2019-04-19 08:22:00
你公司不会只有你一个录取者,你也不可能人生就那一间公司,所以片面不履行此劳动契约是正常的,但是到职前一天才取消基本上没什么礼貌也凸显出公司的两光,万一人家都在外县市,房子都租好,家也搬了,你前一天才跟人家说,而且还是用这种低能脑补鬼理由,观感不佳,也凸显出主管的水平在那边而且两边是不对等关系公司不会因为没你来就倒闭,但求职者是失业,懂?基本上公司是经过面试和一些程序才发录取,而求职者是看到聘书内容才能决定要不要去,能不能去,这先后顺序要先搞懂
作者: jlu (憔悴江南倦客)   2019-04-19 10:29:00
劳方基本上是弱势的一边,公司可以有十人备选,但劳工多数无法.
作者: zonppp (冷凉卡好)   2019-04-19 10:57:00
关系又不对等...
作者: j0958322080 (Tidus)   2019-04-19 14:27:00
想太多,没看版上一人拿好几个offer的吗?
作者: assyrian (喔耶)   2019-04-20 08:49:00
比例原则问题,个人vs公司

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