楼主:
say33520 (奈傑爾)
2019-04-11 20:26:411. 请育婴假是国家给你的权利，夫妻任一方都可以使用，但不能同时就是了，小弟就跟太太轮流请。
2.你到任何一家有守法的公司，都会请你提交离职证明跟退保通知。所以你无法到新公司报到啊....
3.以下情形你可以留停然后到新公司试水温，新公司不会帮忙保劳健保，新公司没有需要报帐问题，例如巷口的小面店。
作者:
Juuumper (CASIOfx-991ES)
2019-04-11 21:27:00A错了，有两个三岁以下的小朋友是可以同时请育婴的。
作者:
yuio300 (峰)
2019-04-11 21:41:002也可以直接去劳保局申请劳保证明已退保解决吧？
楼上错囉，育婴假不能同时请，一定要有一位家长是在职中。再申请育婴假的时候需要另一伴的工作在职证明。
作者: eatingshit (别怀疑我叫宜霆谢) 2019-04-11 21:47:00
2明明就有洞钻
若要到新公司报到，则必须先通知原公司要提前终止育婴留停，终止留停有两个选择1.原单位复职2.申请离职。若是2.则原公司须先呈报劳保局办理中止留停程序跑完后接着在跟你跑离职程序我没有提前终止，但是我是在育婴留停结束后一天到新公司报到。
作者:
yuio300 (峰)
2019-04-11 21:53:00楼上谢谢你，去年8月刚好在我育婴留停期间，长知识了
作者: Olive0423 (凌晨四点二十三分) 2019-04-12 10:57:00
关于同时请，还需这两位孩子都未申请过，不可以夫妻都用同一个孩子申请