应该没有违法问题,
A公司也不会帮你付劳保费,只是保留位置给你以后复工,
不过通常新公司会请你给离职证明,若人资要求,您没有给,就有其他问题
应可用协商方式,
若目前有续保,应要用新工作的额度保,
若合适就自A公司
若有拿补助就不用想了,有工作话,补助一定是没有的
所以还不如在家好好帮忙就好了,这钱是所有劳保纳税人出的
(不是政府,政府向来只分配,从工作的人移走钱到领补助的人)
毕竟政府/多数纳税人心意本就是好好在家,
有错请高手更正
※ 引述《gf4936 (光彩炫耀)》之铭言：
: 小弟有个问题想请教大家，目前在A公司任职，但最近录取B公司，因A公司福利不错不想
: 直接离职，想请育婴留职停薪去B公司试水温做做看再决定，我去问过劳保局，公司会帮
: 我退劳健保，请问我如果去B公司会不会被两边公司发现?假设被发现，两边公司是否有权
: 开除我?我知道劳保局是一定会先被发现。