各位先进大家好,
小弟新鲜人 116硕,
近期面了两间公司,
提供一些资讯：
(1) 财团法人塑胶工业技术发展中心
职缺：研发人员
求职管道：104投递职缺
面试流程：
一开始由人资引导填写资料及性向测验，之后有简易的纸笔测试(包含英翻中)，测验结
束后依照顺序轮流与主管面谈，面试内容很一般，不外乎自我介绍、简单说明硕论内容
、主管针对履历上有兴趣的部分提问，还没轮到面试者则在隔壁由人资介绍薪资福利等
等。
财团法人基本上福利还不错，周休二日，也不太加班，其他规定都依照劳基法或优于劳
基法，其中有提到研发团队分为数个组别，试用期(三个月)会每个组别都接触，试用期
满再决定会分派到哪一组，较特别的是，必须等到所有人单独面试完，再进行另一项团
体活动，基本上还满有趣的，但应不影响面试结果，就不详细说明了。
结果：offer get
薪资：(N-3)*16
优：工时正常
缺：薪资不高，不确定未来发展性？
(2) 长春化工集团
职缺：化工/品保工程师 (麦寮厂)
*更新：询问人资, 录取的职缺是制程工程师
求职管道：官网填写资料，手写自传投递
面试流程：
人资说明、填写资料、调查外派意愿，观看集团介绍影片，之后由工程师带领参观厂区
，禁止带手机、必戴工地帽，大致上算满整齐干净的，味道也还能接受，整体感觉得出
公司规定很严谨，参观完毕回到室内，开始进行纸笔测验，包括英文、专业试题，英文
感觉比多益难，专业对化学化工本科应该还好，写试题过程中轮流到另一个小房间与主
管面试，一开始先自我介绍，接着会请你翻译一段英文，不会的单字可以先问，总之就
是被嫌英文不好要多加强，之后会确认是否可以轮班、加班、外派，以及可否接受现场
工作，面谈完换到另外的小房间，量体重、测试色盲与否、听觉测试还有肺活量测试，
人资也会再进一步说明面试结果大概什么时候出来，询问若通过大概多久可以报到。
结果：offer get
薪资：(N+8)*18
优：薪水不错
缺：轮班、外派机率高
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基本上就是生活和薪资的两极?
请教各位有无任何建议或详细,
不方便公开可站内,感谢！