台湾、中国、美国的工程师各讨论版都有常见的月经文：如何做到4X岁啊、中年失业啊等
当然，烦恼程度依领域而异，互联网烦恼的是35岁职业封顶，一般科技领域大概是40-45
小弟想请教的是，怎么很少听到来自欧陆大龄工程师的烦恼文？反而是欧洲青年(2x岁)
失业待业问题一直困扰政府。我没住过欧洲，只是从网络媒体上得到这样片面的印象。
是产业结构与美中不同？工会强势保障既有劳工？社会福利够好失业没差？
还请大大们解惑...... 如果问错问题也请指教，感恩～

安乐死

不要结婚生小孩 就不会怕

我遇见几个国外很资深的工程师 台湾倒是比较少 要嘛就是很高阶层的主管了不过我资历不够深 看得也许不多吧 s大的话还蛮不稳重的 安乐死是一件很悲伤的事好吗？

因为欧洲科技业比较不盛行，制造业比较兴盛真要说科技也不过就几十年的事

因为欧洲的是做航太电子 市场跟亚洲短视近力的商业电子不同 而且类比神人多科技业不盛行？ 人家做空巴 亚洲做出什么了？台积电鸿海也制造业啊 学生最近放春假囉？

台湾对工程师的培养不是揠苗助长就是野放自求多福

亚洲工程师经验值够后就会升级欧美工程师

不会 台湾的工程师年纪也开始老化10多年前我开始工作多数工程师都是2X 少数才3X现在平均35-39岁左右 很多40+的 老工程师 一样活得好好的

我遇过德国工程师六十多岁的

现在是菜鸟2X岁 中鸟3X岁 老鸟40+ 给你参考再过10年就一堆50+工程师 一样活得好好的

产业型态不同，亚洲这种消费性电子产品周期短，过个几年变化太大，无法累积经验，欧洲做车用航太电子产

卡到好位置活得很久

公司稳定+你卡到好位置 不论人际关西or专业 都重要

在台湾大学毕业就算什么都不会也给你挂工程师,随便都嘛可以被取代,国外挂工程师讲夸张点就是台湾国考技师等级所以你跟一般老外说你的职业是工程师, 人家都会很佩服你..说你好棒棒

我遇到的美国工程师都四十几

欧洲裁一个老工程师的成本太高,这就是答案,美国跨国公司宁可裁美国本地老工程师也不愿意裁德国或法国的

先承认你认识的欧洲工程师很少

你是认识几个欧洲人还是你每天看欧洲新闻

德国人很多都是永久合约 裁人很贵的

我很想知道欧洲科技业是不是责任制

因为欧洲做制造业啊，很羡慕欧洲，产业多元又永续...责任制哦..，我朋友的老公，在法国，也会晚上被call但是一出门就开始算加班费

欧美也会加班，前段班职业也很操，别再幻想了

欧洲好处是假很多, 薪水的话扣完以后跟台湾差不多...40% 以上要缴给政府, 除了欧洲和真共产国家, 大部分地方都不能接受

当然不会啊！台湾劳力根本取之不尽用之不竭，现在很多3X+工程师都要准备被公司强制退场换新血工程师进场了！

欧洲也是有这种问题啊 是你的样本太少 认知错误 至少也要跟10几个欧洲人聊过再做这种推论