一点关于个人特质在职场发展的心得;
之前待过三位下属, 三位都优秀, 都唸到Master
一个是台大底, 一个是私大底, 而另一个则是私立贵族学校底
但台大那位是硕肄(但还是台大底) 念一念不想念了, 而其他两位是海归硕
其中很明显在硬核知识上, 台大>其他两位
但是在EQ特别是忍受度上, 私大>其他两位
可是社交手段上, 私立贵族学校>其他两位
起初让我感觉, 人果然还是吃成长背景很重
而且私立贵族学校的气场就是不一样
由于之后我会再换到另一个team, 老板要我选一个出来当接班人
于是我给三位都担任project lead的机会, 看看他们表现
在人际管理上, 必须说台大那位真的是很会惹火人 XD
但是他在一个人单干火力是最强的, 只是常常要他人收场
而私大那位是单人火力最弱, 人际管理上却给人信任感
因为完全走踏实路线, 做什么是什么, 稳稳地, 对错都认, 沟通扎实
私立贵族学校那位, 单人火力次于台大, 人际火花特多
只要出场的地方就有亮点, 都变成个人秀, 但常用气场压人
最后我因为提早要被调走, 实验还没结束就要交接了
所以让老板自己决定让谁来lead
最后老板选了那个私大的, 老板跟我说: "这看起来EQ好呀~"
之后大概过了一年我再follow时;
台大离职
私大持续担任lead
私立贵校准备离职
而又三个月后, 私立贵校也离职
看到这, 大家应该以为这team果然适合普通人
没错, 私大lead得好好的, 也又补了两位看来特质稳定的人
而台大和私立贵校是否有高就呢?
台大确实又跳到更senior的位置, 但是做得很struggle, 特别讨厌职场政治
私立贵校是换了两家, 最后找到一个可以one-man-show的地方
至于原本的私大lead, 就稳稳地待
以收入结果来看, 私大lead前前后后的总收入 > 台大 > 私立贵校
而公司是大组织, 这私大lead好好待不要乱, 说不定还有机会往上, 即使是龟速
而台大那位最近又要跳了, 但pay倒是没特别成长
私大贵校那个就很看心情做事
其实当初我最爱的是台大那位, 再来是私立贵校, 最后才是私大
也就是说我自己其实不那么重视和谐 XD, 喜欢有表现有爆发力的人, 或是star
但最后看来以组织角度来说, 确实我老板挑对人了
让他又可以凉凉过日子, 稳稳听下面report就好
但又换过来想, 也许我老板当初也是这样看我吧 (!?)
还好, 他把我送走去别team了
(原来这就是我move的理由 XD)
觉得很有意思的一件事
持续观察了一些人的career development, 几乎都没有一个定式
不论专业如何, 发现个人特质还真的是最占比重的
大家有什么类似的有趣经验或想法吗?