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宏碁今年征才500人 薪资水准居上市柜前5%
出版时间：2019/03/09 13:36
宏碁一直以来征才面向多元，每年约祭出500名职缺广邀各方英雄。近年更积极前进校园
征才，并参与今天台大举办的企业征才博览会，现场除企业介绍及开放投递履历、展示
Predator掠夺者电竞产品外，也开放Windows Mixed Reality射击游戏体验。
宏碁全球人力资源总部人资长林弘道更亲自到场参与开幕，希望吸引喜欢拥抱挑战、适应
力强、充满热情的年轻人才加入宏碁。
林弘道表示，宏碁的目标在于建立一个“未来型企业”，透过多年在资通讯产业所建立的
核心能力，延伸进入新的领域、新的蓝海。一方面可以创造多元的成长引擎，实践永续发
展的企业目标；另一方面，提供内部以及新进的人才，一个不断创新、学习、自主发展的
成长型舞台与企业文化。
他说，宏碁一直以来都相信唯有透过创新才能走向未来，目前除了继续强化个人电脑产品
之外，更积极投入电竞生态圈的支持与培育。公司在资讯安全、智慧零售、智慧交通、智
慧医疗、智慧车辆等等，也都有相当的投入与成果。宏碁正走在双重转型的路上，无论本
业与新事业都充满多元机会，欢迎新血加入。
宏碁今年的招募重点包括实习生计划及正式职缺。连续举办第5年的实习生计划，除提供
具有竞争力的薪资外，实习生还能实际参与部门专案、体验跨团队沟通；在正式职缺方面
，宏碁希望招募包括电竞、AI、资安及其他不同领域的新血，并在研发、产品经理、设计
、行销等不同职能开出多元职缺，希望无论在学学生，还是应届毕业生，都有机会在宏碁
找到适合自己的职场契机。
宏碁公司全年征才约500人，薪资水平在上市上柜公司中名列前5%，年薪保障14个月外，
另视公司营运状况及个人绩效再发放目标奖金，提供具有竞争力的薪酬水平，积极向专业
领域人才招手。（财经中心／台北报导）