楼主:
houbuz (室内设计)
2019-03-09 13:35:032017时新鲜硕士生找工作
华硕和硕46K*14+绩效
广达 43K*14+绩效
纬创 45*14+绩效
鸿海 46*14+绩效
台达 46*14+绩效
当初面的这几间
为何现在一堆新闻说硕士50K以上的呀
台湾经济起飞了吗??是整体调薪了吗??
作者:
sdyy (中坜市的小智)
2019-03-09 13:37:00除12都是啊
作者:
benden (20%/y的蜗牛)
2019-03-09 13:38:00结构性调薪
要炫耀,就会说年薪百万,要靠北政府就会喊穷看你怎么问啊
作者:
avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)
2019-03-09 13:39:00高月薪94屌!!! 等分红那款不确定因素超雷，还会被压着
作者:
benden (20%/y的蜗牛)
2019-03-09 13:39:00比起刚分红费用化时来说，现在真的好很多
作者:
Yesw (PTT人)
2019-03-09 13:55:00系统厂起薪很难破百吧....
作者:
ddss (像风一样)
2019-03-09 13:56:00其实以前整包就是破百了 有些公司把绩效那包洒在底薪 结果整包减薪的大有人在~ 指标性系统厂很早就有破百了 只是拿
作者:
ddss (像风一样)
2019-03-09 13:58:00到的人不会像没拿到人的一样 深怕全世界不知道他拿多少财报需要作帐 薪资结构也是需要作帐的
作者:
watashiD (watashiD)
2019-03-09 14:13:00等今年谈的新人分享阿
广达就算拿两次乙，一年奖金加年终至少三个月以上，还有加班费，说没有保14你是拿丙吗？
作者: ivan1209 (根本科科) 2019-03-09 14:44:00
这样年薪不是70几80左右而已……破百还差很远吧
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒里)
2019-03-09 15:14:00台湾整体科技业其实在走下坡，这些系统厂以前月薪不能看至少年薪还算OK，这几年年薪应该也不太能看了
作者: banqiao (小Q) 2019-03-09 15:15:00
华硕前阵子不是有调薪?
作者:
monzhe (monzhe)
2019-03-09 15:17:00系统厂怎么可能破百
作者:
USD5566 (美金五千五百六十六)
2019-03-09 15:19:00有数字 推一下
作者:
zhuzii (UsualMan)
2019-03-09 15:20:00前三个两年没办法吧 在那边唬 = =没办法两年破百后两个不知道 不评论
作者:
Edge5566 (阿吉56~~~棒吉了)
2019-03-09 15:25:00...给有血统的人参考看能不能来面试
作者:
ddss (像风一样)
2019-03-09 15:26:00第二个强者我同学接Sony机种时，第一年破百，Sony 还没式微时是几年前，可以遥想一下
作者:
h816090 (～FABULOUS～)
2019-03-09 15:34:00友达月薪最高华硕新人有开到50K了
华硕四大一直是50-54K吧，其他大概45-50K比较令人诟病的是每年调薪可以300-1000内可能
作者:
edirk (呆呆于)
2019-03-09 15:41:00加班加到死就有拉
s大你把你的聘书拿出来看，上面有写保障14个月吗？？加奖金分红进去才超过14这种不叫保14好吗，广达那种起薪真的很可悲
作者:
sharek (...)
2019-03-09 15:56:00华硕四大不要太混第二年都可以破百
作者:
blue0955 (blue0955)
2019-03-09 16:09:00一年领22个月才有100欸 那有可能分红这么大包
第一年该怎么算是到当年12月底，还是到职日到下个到职日…
唬烂的居多 ....它说的破百 可能有拿到的 没几人吧 @@..广达一直都是保12的 ....
作者:
syterol (小贼)
2019-03-09 16:22:00第一年破百是说第一个完整年吧,不然就是照比例推回
不能说保12，工作12个月拿12个月薪水天经地义啊xd
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2019-03-09 17:24:00保12...
作者:
qwqmmmm (qwqmmmm)
2019-03-09 17:45:00美光可帮内推
作者:
benden (20%/y的蜗牛)
2019-03-09 18:13:00推文说状况好会被戳，这同温层太冰...
作者:
n791116 (天母金城武)
2019-03-09 18:26:00都开50 核薪大概剩42
作者: w9103 (Charlie) 2019-03-09 18:30:00
科技业下坡了 现在刚入学的 毕业后应该会很怨叹
作者:
yainman (yainwoman)
2019-03-09 18:59:00真心觉得没百万很难生活...
作者:
aihtnyc (remi)
2019-03-09 19:22:00认识在系统厂的(4~6年) 没人小于100, 印象中都120上下
作者: aiming 2019-03-09 19:27:00
纬创有45？怎么这两年变43？
作者:
Armuu (阿ㄇㄧㄨ)
2019-03-09 19:33:00广达听认识的说起薪超低 但每年调薪调蛮多的!?
"挑战"年薪百万阿... 难怪发哥可以嘴"保证"年薪百万
出生开始爸妈每个月帮我定存10万 成年后过户一栋加值5000万的房 出去工作只是不让自己那么闲
作者: sean213100 2019-03-09 19:58:00
这几间都大盖五年才破百但系统厂大多都这样
作者:
winohya (ohya)
2019-03-09 20:15:00在ic设计要年薪百万容易多了
这2017年的价码跟我十年前刚出社会谈到的差不多耶
作者:
jctron (我是白目佑)
2019-03-09 23:55:00石头其他部门我不清楚 ME的四大硕第二年破百绝对不可能
作者:
eason77 (eason)
2019-03-10 00:29:00我看到的是出差六个月，需英文会议能力，薪水三万多
作者:
mzt (YOLO)
2019-03-10 00:32:00十几年前在广达和台达电做过，硕士起薪一模一样。
加上加班费一下就破啦，还有记者可能会搞错，新闻这样写不用太意外
作者:
yamakazi (大安吴彦祖)
2019-03-10 09:06:002014年华硕开给硕毕五万
作者:
jctron (我是白目佑)
2019-03-10 12:00:00然后两年都加新500
作者:
kina9532 (该吃药的小羊)
2019-03-11 00:54:00纬创不太可能45
作者:
bestmoe (红色雨衣小飞侠)
2019-03-11 12:06:00科技版没200都不敢推文
作者:
craig (喵呜～(づ′▽`)づ~)
2019-03-12 23:40:00石头还会看学校给薪不是？但现在没待个几年要破百很难，还要部门没被裁