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2019-03-06 23:13 经济日报 本报综合报导
科技业今年大征才，以半导体、电信与面板三大产业对新血需求最大，台积电、联发科、
中华电、大立光等指标厂合计要征八、九千名新人；鸿海更喊出“征才人数不设限”，并
开出新进工程背景大学毕业生起薪4万元以上的条件，鼓励年轻人挑战百万年薪。
台积电今年预定招募逾2,000位新血，主要是研发、制程整合、设备、封测、资讯技术、
测试制程和IC设计等人才。台积电薪资向来是半导体业界标竿，目前新进大学学历起薪约
3.8万元：硕士学历起薪约4.5万元；博士学历起薪6万元。
联发科今年则需要AI、5G、AIoT与车用电子的研发人才，征才将达千人以上，硕士新鲜人
年薪百万元起跳，博士新鲜人150万元起跳。
股王大立光执行长林恩平日前表示，今年扩产计画不变，且继续招募人才，由于内部积极
提升自动化的能力，目前以电机、资讯工程背景等人才最缺乏。
电信业者也加入抢人行列。中华电信指出，因应企业转型及新兴业务的发展，本次博览会
征才1,600名，锁定AI、大数据、物联网、行动支付、资安及5G等领域，硕士毕业的业务
与技术人员起薪分别是4.4万元、4.8万元。
远传表示，积极布局物联网、人工智能、云端与即将到来的5G新世代，预估招募人数突破
1,000名，并启动“新世代菁英计画”，吸引人才。
组装厂方面，鸿海今年将扩大展开“AI人才招募计画”，因应集团对AI大数据分析运用场
域需求扩大，征才人数不设限，新进工程背景大学毕业生起薪4万元以上，工程背景硕士
毕业生起薪4.5万元以上。
广达表示，今年需要软硬件、AI、云端与大数据等方面的人才，预期要招募百名以上，尤
其对AI人才最缺。纬创则说要新聘200人。
品牌业者方面，华硕表示，要招募巨量资料及机器学习、语音技术、AI电脑视觉、云端研
发工程师，以及软硬件研发、产品经理等多元化职缺，研发实习生月薪最高可达4.2万元
，预计招募上百名新血。
面板厂方面，友达今年将征求1,000名工程师，群创则招募500名。其中群创新鲜人大学毕
业起薪3.8万元，硕士4.8万元，博士6.1万元。（记者尹慧中、简永祥、刘芳妙、黄晶琳
、谢艾莉、钟惠玲、萧君晖）