楼主:
teddy98 (小迪)
2019-03-07 02:02:34各位资深前辈们~大家好
小弟是刚出社会不久的电类新鲜人
面试了几家公司了
有一点，很两难
就是 "期望待遇"
因为是新鲜人，所以我在期望待遇那栏，有几次都没填写，
或者，回答如板上前辈所建议的，就"按公司规定"吧
但，有一次吧，面试时被主管唸了
"这栏你是没看到吗? 为什么空着?"
我说，薪资照公司规定核薪吧
"你也要填啊，否则等你进来才发现，"
"领的钱跟你预期的落差太大，待不久就想离职了。"
那次面试，我记得是在湖口的一家传产公司。
主管试算的核薪，底薪+津贴=29k~30k
因为不太能接受，当下就用眼神拒绝了...
之后又到一家在园区的公司面试
期望待遇那栏就填了自认还勉强能接受的低薪
作者:
rfdgrfdg (AlanHart)
2019-03-07 02:06:00我都照真实期望写，要是被砍就表示这间不是我要来的，也不用多谈下去了
作者:
double21 (我不是双二一)
2019-03-07 02:16:00表示对他来说你也是可有可无，不必在意
作者:
a810086 (乂佛手乂)
2019-03-07 02:21:00填，捍卫自己的价值
作者:
ddss (像风一样)
2019-03-07 02:32:00如果你是主管 你希望他具备什么之后你才会帮他跟人资争取?
作者: paulg9 2019-03-07 02:35:00
可能面试的公司不是很缺人，通常缺人的部门都是任用主管说的算
作者:
ddss (像风一样)
2019-03-07 02:37:00就算是依公司规定也是写上表示诚意 不然面试官会猜你没很想要这份工作 猜你应该录取别间了 基本上都是有一两年年资后 你确实是面试官即战力 就可以去谈薪水
作者: KOEI56 (艾螺丝) 2019-03-07 02:41:00
填高让他砍 真的要你就会谈会给了
作者: paulg9 2019-03-07 02:44:00
薪资的部分，新鲜人核薪本来就有既定公式，通常考虑录取才会问期望待遇，但是到人资才能决定核薪，所以填的有问题端看主管在面试中要不要护航或是核薪后要不要再议薪
填下去吧，被问态度要很自然，如果他质疑你就说服他，说服不了就换下一家囉～
作者:
GodJob (快看~好多小小的大叔耶 )
2019-03-07 03:38:00刚毕业不知道行情 这个真的蛮难填的
作者:
su35 (谣指部-指挥官)
2019-03-07 06:02:00看你有没有本钱谈的问题
两难个辟阿，最后也是公司出价，你新鲜人好好干，这不需要你烦脑
作者: book7 (...) 2019-03-07 07:24:00
你遇到的公司太鸟 这不是你的问题
作者:
upen (PENPEN)
2019-03-07 07:26:00猎头跟我说，前份工作底薪加15%是基本，供你参考~
作者:
senjor (哞哞)
2019-03-07 07:37:00之前有面试我期望待遇面试才谈到，然后面试的主管直接说他自己都没领到我的期望待遇 (ry
作者:
mathrew (Joey)
2019-03-07 07:44:00写多少不是问题，问题是你有没有展现出该行情的实力
作者: wildli0422 (wild) 2019-03-07 07:47:00
找工作就像卖东西，他妈的人资就是会一直跟你杀价，要习惯，别开太低阿
干 都先选便宜的好吗 小公司都这样 大公司才会有公定价
作者:
mico409 (mico)
2019-03-07 08:30:00你可以反问回去 怎么填比较适合
作者: easton7 (easton) 2019-03-07 08:34:00
新人不会开就写依公司规定吧！不要空白，等拿到第一分offer在慢慢加上去
作者:
chuegou (chuegou)
2019-03-07 08:43:00你连自己底线都不知道吗
作者:
aadsl (aaids)
2019-03-07 08:43:00为什么是这个数字，你不会回说同学已经找到工作的就是这个待遇，你再补充说你在校成绩比他好或跟他差不多 随便掰
作者:
aowen (...)
2019-03-07 08:45:00你这样算运气很好吧 直接过滤掉两个烂公司
............你真的不适合找工作 还是签下去吧
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2019-03-07 08:51:00台厂的日常....
作者: giantwinter 2019-03-07 08:54:00
这种态度的主管不去也好
作者: closedltw (外观检察机) 2019-03-07 09:10:00
除非你是做义工,不然有期待薪资本来就很正常,给不起的公司看了就知道,双方讲清楚,不要浪费无谓的时间
反正就开自己能接受的, 公司想要你就会跟你谈不想要你当然不了了之, 就像你得到30K也是直接拒绝一样
写了才不用浪费大家时间 当然写了资方一定只会嫌贵 没人有在嫌你好便宜的硕毕一般科技业电类月薪45～55k IC电路设计65～75k
作者:
wisebani (星空下的玻璃碎片)
2019-03-07 09:44:00填与自己能力 相符的
作者: ken29228468 (阿威) 2019-03-07 09:51:00
你就填 然后备注可谈
作者: furio (void) 2019-03-07 10:24:00
你自己都不知道自己价值,那你还期望人家知道你的价值?就像上面怪人家开自己写的最低期望待遇,这有没有搞错
不要怕 新鲜人都是这样 面试一直被打枪怀疑人生但是有开价对双方都好 你的时间也很宝贵阿~
作者:
overhead (overhead)
2019-03-07 12:25:00你逻辑错误。第一家是对的，你要填，对方发现出不起时，可以避免浪费两造时间。第二家的状况是好事：正因为你填了，才不会继续跑很久流程，最后看到薪资不ok还是放弃掉。主管跟你说他们出不起，不是说你错至于你的价值..如果你跟同学差不多，就问问学长姐的行情整理一下啊
作者: ZuiYang (Zui) 2019-03-07 12:32:00
我新鲜人私硕毕，宝宝面试写年850k，面试官还是耐心跟我说没办法那么高但希望我加入，所以就放轻松开吧
作者: cschuan (ntucschuan) 2019-03-07 12:36:00
写年薪300万
作者:
CCWck (干嘛要暱称)
2019-03-07 13:14:00薪资不要说太高 不要说抱歉 要有自信一点 不然会被砍爽的
根本不会看…面试官还说这个待遇比我现在薪水还高，还是硬找过来面试
作者: furio (void) 2019-03-07 14:05:00
看公司吧,以前帮人资写过过滤器,这种不合的,一开始就被打掉
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2019-03-07 14:23:00照实填啊 你也要有填 主管才能帮你争取你照公司核薪，再跟主管说薪水太低不想去，主管也无奈
作者:
Busufu (不太舒服)
2019-03-07 16:59:00你面试前就应该先想好啊 还有人家可能会问为什么是这数字，也要掰个理由
作者: frankshih (阿翰) 2019-03-07 17:14:00
我都面议，现场喊价杀价
作者:
popomilk (Man Up)
2019-03-07 18:07:00年薪五十万还被嫌高 这种公司不去也罢
我之前刚毕业开始面试 想说都硕士毕业不想太低所以每间都写月薪至少4万up, 年薪80up 反正给不出来的顶多就不录取而已 反正都是要做不如去给的多的虽然这样面到后面也只录取一间 不过第二年就破百了条件有开还是有差
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-03-07 20:59:00写N 主管就知道是GG新人价
作者:
geniusw (silence)
2019-03-08 10:55:00期望 期望 期望 懂吗? 就写期望啊 顺便筛选废物公司
作者:
shupau (舒跑)
2019-03-08 16:09:00当初面试某公司也是被说填太高，要我提出能拿这份薪水的优势以及最低可以接受多少。结果offer拿到比我填的多1k
作者:
grf7186 (sky)
2019-03-08 18:46:00年薪50都不能决定 你去那干嘛？
作者:
ai8051 (aii)
2019-03-08 20:28:00讲你的那位主管是对的,你会这样想纯粹是遇到没$$的公司
看你有没有一些钱可以支撑，如果有，坚持你的薪资，别人比较看得起你
作者:
pure2249 (我是幼稚鬼阿糖)
2019-03-13 21:14:00写个区间啊，一堆公司征人区间都写超大的，你也可以写很大啊