各位大大好
小弟是末代延替
有个问题想请教版上服的前辈
有一家公司开给我的薪资是月薪30+X
但是其中30说是要给国防部
那这样的话我实领是国防部的23K在+X吗?
会有这个疑问是因为我记得对公司来说延替会比一般职员成本还低
因为国家会补助
但是如果公司要给国家钱
那这样请延替员工的成本不是比一般员工还高吗@@
拜托各位大大帮我解惑 谢谢

是公司要给政府钱但这钱不应该拿你薪水来付 是单纯公司和政府之间的事每个公司的补法不一样，有些按月给，有些扣半年才一次给你

有RDSS版

就我的了解收研替公司的成本是较高的，要付钱给内政部租役男

公司要付没错，但好公司不会跟你这样谈薪水...

收研替第一年成本是高的 公司给国家钱、国家给你钱中间国防部有抽至于你实领多少 要问公司 你叙述的看起来是

你可以问你的HR...

开多少就拿多少啊 研替和正职领的都一样薪水 分红 加班费 福利等等也都照有

是成本比较高 30k的公司你也敢去

x。,哪间阿公司给国家的30k 根本跟役男没关系 从头到尾都不应该出现在合约上

本来就是这样，不是政府补助公司喔！ 政府拿公司钱、给你钱，最后还净赚！但第二阶段公司不用帮你保劳健保，可能比正职多花一点点钱绑你三年。 但你讲的这个是公司不补满，也就是政府净赚的从你身上扣，那公司就不会多花钱了，个人觉得坑很大，你考虑一下

研替可以绑三年 对公司来说划算

等于公司多花点钱绑你三年 但是不应该算在役男身上

政府有点像是人力仲介的感觉 一般公司请研替刚开始是比较花钱没错 当初也是新训上课时才恍然大悟

成本研替比较高，但好的公司薪资会完全比照正职

四个月的兵就去练练身体吧

公司给政府的钱可以抵税

研发替代役不是四个月 别不懂装懂

今年不是末代吧

公司给一般员工绑三年的签约金更高, 研替对公司整体支出是比较少的

但通常能够拿签约金给人绑的不会是新人啦，如果真的这么厉害，也是有机会另外谈签约金

朋友的老板直接当着他面说，上面不会发分红给你们的，因为你们跑不了。

我研替三年都有分红欸...没有分红&没补满的真的不能去...

没分红只能靠探听，因为没有约束

蛤 这葛喔 我跟你说 我现在也是研替仔 公司当初跟我说会补满 结果进去后hr说新训期间不补 新训满后再跟我说你分数不够高再延长新训 于是我第一年有半年领23k过活 然后我问同公司研替学长 他说哪有这种事 给你参考

研替过来人给你建议，去当一般替代役吧，你值得更好的公司

我也是研替，offer上清清楚楚写明会给我多少，没写也太怪了吧

建议细节要很清楚再申请，有很多小地方可能被凹，别当冤大头

公司训练一个工程师成本 远高于公司给政府那些钱好不容易一年多可以独立了你跑走 亏很大 所以给政府的那些钱根本就不能当作跟你谈新的条件而且116应该不用找这种公司吧 你值得更好我也是延替 但我第一个月薪资就已经远高于当初谈的价钱