我不是说什么面试谈薪水, 指是工作岗位上真的需要用到赛局或是些经济分析的
我想不外乎是高层, 就是高层旁边的专门分析团队了吧, 再不然就是华府之类
我想在全球化的前几大的高层里, 也应该有类似的东西
但一般公司用得到吗? 还是连开一个分析局的成本都不如老板自己想?
而甚至一般中型企业, 到本地上市柜公司规模的分析决策单位, 用得到吗?
或是再扩大一点, 比如说鸿海这种规模好了, 会用这些理论做公司决策分析吗?
想试着探出来业界真正决策的是依据是什么?
希望不要真的只是老板爽, 家族爽这种

一般而言，公司都会有特助，然后也会跟外面的律师会计师事务所合作，再加上管理顾问公司的建议，评估自己公司在全球供应链的位置，威胁与机会，但是大致上公司顷向保守。

我知道这些人在干嘛我说的是真的会用这样子的科学方式去做吗?

搞不好这些大老板都用大数据（算命统计）来分析。

不然他们需要的不是这些人而是数学家还有德州扑克高手 XD我是相信很多大老板是用统计学啦 (算命风水命理统计) XD

500 排名24 又如何呢？

没有什么如何 就是一个标准尺而已

排队理论比较有用

举GG比较客观....

举谁都可以呀 又不是在说鸿海的好 只是提供一个Ref

大部分老板都是叫下面的人想出个会赚钱的来卖而已哪会花钱下去战术分析

贝式赛局还蛮常见的 通常用在投资决策上 如建厂不过会用这种分析的 多半是财务导向的公司 在科技业里不见得表现特别好就是

公司内斗超需要阿

庞式理论常看到

选择背叛 就对了 三星：计画通！

有啊，用在台厂同事之间互捅互卖，互相牵制不敢准时下班

果然还是劳方互捅吗? XD

通常马后炮用

问X科太太

把自己当马恰多谈薪就好

我都用在生活上