鸿海富士康集团旗下的贵州第4代绿色产业园区在农历春节之后，开出5千多名员工的招募
需求。富士康（贵州）第四代绿色产业园区工会主席刘国华表示，由于生产规模扩大，因
此用人需求也同步提升。
富士康贵州第4代绿色产业园区为大数据中心，利用天然的地理资源打造了隧道数据中心
。由于近年来营运规模不断扩大，富士康贵州第四代绿色产业园区的用人需求也不断增加
，每逢春节过后就是招募人工高峰期，这次贵州厂紧缺5000名普通工人以及技术性员工
455名。
特别的是，这次发出招募令的是富士康（贵州）第四代绿色产业园区工会主席刘国华，他
透过自己的微信朋友圈发出了招募令，他说，现在招聘的人才都是以80后、90后甚至00后
一代为主，他们是伴随着新媒体成长的一代，每天都泡在网上，这种招募方式更容易吸引
到这个群体的注意。
刘国华补充表示，富士康（贵州）第四代绿色产业园本次招聘的普通工人最高每月可拿到
人民币4500元，且学历仅需初中；技术工人每月最高可拿到人民币8000元，并按照规定为
每位员工办理五险一金，加班按照规定给予加班工资。
“工人的衣食住行我们有统一安排，特别是工人的职业发展规划，我们也有长远规划。”
针对员工福利保障，刘国华自信地说，园区配备公寓、食堂、自助洗衣房、员工活动中心
、健身房、图书馆等配套设施；员工除了享有正常医疗保险外，同时还享有集团医疗补助
金；企业工会还设立了困难员工救助金、直系亲属慰问金、员工家庭灾害救助金等；企业
工会每年还会开展篮球比赛、插花培训等各类文化活动。
此外，富士康还与高中职学校开展合作，建立了“进校不离岗”在职学习模式，以线上学
习为主，面授为辅的学历教育体系，如今已有大专、本科、硕士等学历教育供员工选择。
同时，富士康在企业内部还设有自主学习软件，软件内有工厂管理、制造技术等各类学习
资源，开展各类培训课程，提升广大员工综合水准。（杨喻斐／台北报导）
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