单纯都是一些板上的纪录
2014的心得文
#1J-0VpBq
看来早期的E7（注1）拿E有机会比现在的9还猛了
2015 02
https://goo.gl/mMpNjF
2015 08
#1LreMJq7
2016 02
#1MndG_Ns
2016 08
#1NjNN2qW
2017 02
#1Of3iO_j
2017 08
#1Pe-0Cvn
2018 02
https://www.ettoday.net/news/20180214/1114282.htm
2018 08
#1RXVbrdv
2019 02
#1SQZkw99
不过从文章来看分红
2019 02的E9 = 2016 8月的8
单纯从EPS来看
2017年eps: 15.56,
2018年
i.Q1+Q2 eps6.4
ii.Q3+Q4 eps可能只有7
如果比例固定，的确二月分红就可能去年二月的5.5折到6折，反正大厂应该就是看赚多少然后再换算
不过2014当时觉得应该薪资底线到了
现在看来还有不少进步的空间
所以
#1R9FyCdJ
蔡力行在联发科首年成绩单，蔡明介打91分
要重返荣耀了吗
注1 E7 E9说明可参考
https://goo.gl/mMpNjF
https://goo.gl/zkE4Vu
※ 引述《titigirl ( )》之铭言：
: 1. 新闻来源: 苹果日报
: 2. 新闻内文:
: IC设计大厂联发科（2454）2月分红开奖，网友在批踢踢爆料，跟去年8月相比还不错，稍
: 微好一点。事实上，联发科近期已启动企业结构调薪，据悉幅度约在2-5%左右，而依据消
: 息人士透露，以获利表现来看，今年2月应该是去年8月的1.06倍。
: 不过以近期台积电和联发科获利动能来看，部分产业人士认为，半导体超级循环已经见到
: 高点了。
: 联发科去年起调整薪资结构，主要分为两部分：本薪+职务津贴、及时奖励。等于员工享
: 有14个月全薪和分红奖金，半年业绩分红当年度就可领。以发放时间点来看，上半年业绩
: 和财报签核完后，当年8月发放，下半年分红发放则会在隔年2月。
: 按惯例，联发科分红奖金主要是依据公司盈余的20%，在8月、2月发放，但每个员工绩效
: 不同，因此无法有所谓的平均月数。
: 联发科去年面临产业景气下滑，全年营收为 2380.57 亿元，微幅年减 0.07%，为连续第2
: 年衰退，且因少了业外挹注，全年每股获利降至13.26元，是近6年来新低。以目前网友分
: 享分红看法，好坏皆参半，但对于调薪幅度抱怨较少。
: 不过也有网友分析，竹科园区领头羊台积电因苹果iPhone拖累，未来势必将影响分红，联
: 发科并了晨星，这次获利和分红是如预期。但晶圆代工和IC设计前段班公司获利下滑，自
: 然未来会影响新竹消费力道，由于新竹主要还是靠受薪，非资产阶级撑起房价，未来新竹
: 房价值得观察。
: 全球通讯大会（ＭＷC）将登场，IC设计厂联发科（2454）总经理陈冠洲领军，预料释出
: 更多5G、新品P90讯息。就在MWC展前，强打人工智能（AI）的P90捎来好消息，联发科P90
: 首季将支援Google“机器学习工具”（Machine Learning Kit）让开发者开发更多AI应用
: 。
: 虽然今年智慧机芯片销量难挡下滑，但联发科透过获利改善，将让毛利率睽违3年重回40%
: 大关。美系外资先前就分析，平均单价和市占率提升下，手机芯片营收应可持平，明年5G
: 有望在中国OEM厂拓展布局。
: 台新投顾副总黄文清表示，受惠非手机产品线、物联网、WiFi等需求持续提升，加上展望
: 明年5G市场也是有机会，联发科在中长线题材面可持续关注。（陈俐妏／台北报导）
: 3. 新闻连结:
: http://0rz.tw/sjB67
: 4. 新闻心得:
: 羡慕