此篇为代PO
朋友登出惹 简单说一下心得 帮后人点灯
然后记者勿抄 抄了死全家
正文开始
常常看到板上乡民喜欢酸GG 是说 有酸对的地方 也有酸错的地方
GG跟世界上多数的公司一样很吃单位
其实在面试或有学长姐可以问的话 都可以做一些初步的判断
每个单位工作气氛都不同
有些单位气氛好 工时正常
有些单位气氛好 但非常忙
有些则是气氛差 又赛又忙
也有的是气氛差 但较少加班
不能说离产线越近就越赛 但赛缺机率相对比较高
但我想以上说的这些 你在面试都可以问清楚 降低遇赛机率
总之就是简单一句话 好的单位让你上天堂 坏的单位让你QQQQQQQ...
不过就算来到相对比较忙或是比较赛的单位其实也不要气馁
虽然GG整天被酸 说做一堆很高中生的事情
但台湾多数公司做同样高中生的事情 也没见到他们在该领域做到世界第一
GG能做到第一自然有他的道理跟智慧
处理赛事的同时 仔细观察上面的做事方式跟逻辑
即便你可能只是公司里面的小螺丝
但处理每件事情的时候 想一下why how what 探讨老板或是更高层的思维
长久下来能训练自己的思考模式 也会知道GG能干到第一其实不是没道理
再来就是比较奇怪的地方
可能因为以前的工作都在外商直接叫名字 没看过这种现象
GG里面总是喜欢长官长官的叫
甚至有些在GG待了比较久的人大概脑子烧坏惹 还会说出
你没叫长官 我不会理你 或是 你层级太低 我不想跟你谈 这类的话
也因为上对下的观念很重 常常因此间接破坏工作气氛或是会议的主题
大声责骂或训斥这种事情很常见 虽然多数还是保有理智的责骂 不会带脏字 (算优点?)
反正阶级观念大概深根到地球的中心 基本上大概改不了了
常常都在想 好好沟通有困难吗 这种方式比较能展现自己的领导能力吗
恩 待了这么久 还是很不能理解这种事
恩 然后关于PIP
新闻常报 还是有内贼喜欢带着资料离职被抓 很白痴
事实上一些有着机密科技的公司 为了维持竞争力 也有类似PIP的规范 其实可以接受
可是不知道怎么说 总觉得这方面已经做到了矫枉过正的地步
虽然保护公司是绝对的立场 却也说不出来哪里怪怪的
总之
GG算不错的公司 板上酸文看看就好
新鲜人想进GG不管是好缺或是赛缺依然会推荐
个人认为趁年轻去这种在世界顶端立足的公司看看
见见世面 对自己是加分 知道一下顶端公司做事的态度跟方法
缺点我就不多说 一个工作不可能没有缺点 要赚钱要社会化只能忍受
另外请时时刻刻保持学习的态度累积跳槽的能量
因为有一些乡民的推文确实说的没错 待的越久 越走不了
如果是中途转职要进GG 要知道外面世界跟GG世界非常不同
除非能确定是中央单位或是非产线赛缺再来 不然只是来增加离职率而已
以上一些浅见