小弟准备工作辞职，
可是目前是2月约20日左右多满一年
想请问一下如果是预计抓两周离职
那我如果02/11年后第一天提离职
那加两周如果超过20号
我可以多得到满一年份的特休吗？
因为没有继续工作的打算，
所以时间上也没有特别要怎样，
只是想说何时离职比较合适而已
谢谢。
作者:
wugo (想不出来...)
2019-02-06 20:53:00可以呀 但特休也是照比例算的。
作者:
magic704226 (梅姬?沒雞?傻傻分ä¸æ¸…楚)
2019-02-06 20:58:00我觉得可以但，我猜公司会凹你
作者: maxumin (柏青哥代言人) 2019-02-06 21:12:00
特休是比例给，不用想多转，公司不会亏待自己
作者:
onomedu (edu)
2019-02-06 21:30:00特休是满一年,就要给7天,不是按比例唯一有差的是,以年度计算(按比例给)或到职一年计算
作者:
benden (20%/y的蜗牛)
2019-02-06 21:33:00理论上可以耶
作者:
qwqmmmm (qwqmmmm)
2019-02-06 21:35:00终于fire老板了喔？
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2019-02-06 21:37:00新制度 特修已经不是比例了唷 除非公司佛心先给
作者:
cscs (小心我的太空弹)
2019-02-06 22:13:00确定有7天特休后再提离职然后开始请假,特休不扣薪水才是真的
作者:
AlexLeee (一无所成才能无所不成)
2019-02-06 22:14:00这ID还认真
作者:
s860134 (s860134)
2019-02-06 22:20:00只有劳基法修法后第一年是比例制（过度），现在都是期满就是固定天数凹你就去法院告他XD 本版有范例可以参考你提离职当吓人家就可以叫你走~ 所以建盘不要打那么精以为自己离职算两周人家真的会让你待~
作者:
s860134 (s860134)
2019-02-06 22:28:00查了一下 离职日为基准 当下有多少天特休，要转成钱他叫你提前走的话他要支付离职日之前的薪水不过这就看 "离职日" 是怎么乔的，理论上是你宣告拉
作者: arhuro (什么都没有) 2019-02-06 22:36:00
有难度 你提离职日开始算预告日期 2/20刚好10天主管要是知道你打算这样做 应该会请你20走 还想特休?第一年应该是照比例算 有几天你就放几天 算太精要赌人家怎么想
作者:
IMISSA (空中ブランコ)
2019-02-07 00:57:00这id
作者:
USD5566 (美金五千五百六十六)
2019-02-07 01:16:00公司会逼你先休光特休，懂？
作者: jinnij14456 (retard retard retard) 2019-02-07 18:11:00
多一天直接给7天 至少我前公司是这样给我
作者: jasonmanking (jasonmanking) 2019-02-08 00:48:00
管他