各位年薪百万大德们大家好！
小弟不才第一份工作想请教一下。(手机排版请见谅)
先前受邀NXP于新竹办公室的相关职缺(foundry operation engineer)。
已前往面谈过，工作上常用英文(与欧美客户或供应商开会)，但网上与版上没有太多新竹of
fice相关资讯，只有104上的工作内容，就工作内容大致与网上相符来看，对新鲜人看起来
前景不错，有人可以透漏些新竹这个职缺与高雄厂比较，于风气有什么不同或是过来人建议
吗？ 适合久待吗？ (毕竟高雄厂恩恩板上的风气似乎不太好！？)
https://i.imgur.com/UXzjjSl.jpg

白纸最好教了

这个职缺居然会找没经验的人

操

NXP现在为了省钱都找新鲜人居多的样子

马的。省钱省疯了跟TIㄧ个鸟样

借板问 有前辈了解高雄Bridge Engineer的发展状况吗？

看来是平常联络的对象呢

高雄也是同一个职缺？这个就驻厂工程师的缺，但是怎么会找没经验的！

nxp一整个104都是挂新鲜人职缺大概是8：2 匪夷所思 是在搞啥。

因为恩智普高层觉得今年景气会不好所以要cost down 请新鲜人就好

新鲜人就免洗啊，撑得过就你的

在我看来 阵亡率蛮高的

高雄应该不是驻厂工程师唷，高雄自己就有测试封装惹

现在新鲜人起薪可是调高了不少

找新鲜人，foundry厂可能出现很爽或很累的情况

公司愿意开高薪找新鲜人 却不愿意正视年轻人高离职率的原因

这份工作找新鲜人，的确有点匪夷所思。与供应商打交道、对付Fab 需要点经验。

新竹狂压高雄...薪资 升迁 环境都屌打高雄空品又超烂 住久不太健康喔

饮食跟娱乐被高雄海放吧

TI的 director T大离职，不知道有没有挂?

很难跟你说哪一个才有发展，看你自己的选择一开始就当驻厂工程师，要注意自己会不会被耍的团团转，毕竟新产品导入有一堆事情要处理，没经验的人会很痛苦。

通常是主管应该也很年轻