今天主管骂自己效率只有
60分，但“蛮肯作的”。
“蛮肯做的”这句话已经超过
三个老板跟本肥鲁说了。
这是不是代表本肥鲁太废，
能力太差，所以只剩苦劳可以
拿来说，这种员工是不是
在公司就是第一波的淘汰者？
作者: vul3kuo (Glory) 2019-01-11 13:35:00
你这种安全 第一波是裁不听话的
作者: darkdogoblin (黑暗狗布灵) 2019-01-10 09:59:00
万年老二也没什么不好 冲第一拿的多死的也快
作者:
a9564208 (YOU OUT!!)
2019-01-10 09:42:00不会出怪声大概就不会是你先
作者:
meowgy (sky)
2019-01-10 09:36:00棒球队的工作马，这样有没有感觉好一点?
作者:
aswinner (winner)
2019-01-10 09:35:00讲白了就是你在穷忙 升迁可能不会轮到你
作者:
Atkins13 (Atkins13)
2019-01-10 08:47:00至少同僚会很喜欢你帮忙垫背
作者:
kevin28 (嗯？)
2019-01-10 08:53:00不会 只要你是乖乖听话的 不会到你
作者:
shiauji (消極)
2019-01-10 08:33:00考绩差的是你而已
作者: ownwei (wei) 2019-01-10 08:14:00
需要有些专门拿乙跟丙 乖乖留着吧
作者:
id41030 (呆呆向钱冲)
2019-01-11 14:12:00之后想办法提升效率，至少还有一样优点
作者:
jkduke (jkduke)
2019-01-10 08:02:00一个团队 本来就不可能 每个人都是主角
作者:
FK56 (干56)
2019-01-10 08:02:00不缺钱的话，其实这样蛮养老的，废物路过给推
作者:
GTR500 (Nissan GT-R)
2019-01-10 07:51:00我老板都说我是废物，每天等吃饭等下班
作者:
mathrew (Joey)
2019-01-10 07:12:00不会 因为团队都需要一个打杂+考绩垫底的人
作者:
callTM (TMD)
2019-01-10 07:06:00想问一下有其他人看不太懂他在写啥吗
作者:
luche (luche)
2019-01-10 07:02:00应该不会 现货才是买活人
作者:
chaver (chaver)
2019-01-10 07:00:00脑袋清楚的老板，手下至少会留一两个这种人。机灵会做事的，不少自我意识都很强意见很多，所以需要一些认份的人来互补。
作者: ken29228468 (阿威) 2019-01-09 21:57:00
公司也是需要做苦力的
作者:
iorice (麋鹿)
2019-01-09 22:02:00公司需要高手，也需要工作马，各司其职才能稳固
作者:
avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)
2019-01-09 22:07:004的因为你效率只有60分，当然要花更多时间完成(蛮肯做的)QQ
就只是安慰你而已 免得到时候在租屋处自杀他还会良心不安
作者:
squard (sun)
2019-01-09 22:18:00不会fire u but 公司需要考绩垫底der
作者: SKII588 2019-01-09 22:38:00
我知道有些公司喜欢这种员工
作者:
zased (我只是上PTT查资料)
2019-01-09 22:42:00会改给你低挑战度或重复性工作给你
作者:
susaku (小草)
2019-01-09 22:42:00"蛮肯做的"反而不会不太会被开除 只是相对的薪水不好升^^^^多打了
作者:
benptt (TheRock)
2019-01-09 22:55:00旁白：请无偿加班补剩下的40分~
作者:
pig2014 (Rocking Man)
2019-01-09 23:02:00他妈如果薪水不是特高就继续面试啊，说出这种干话你升迁也是无望在那边跟他做功德喔
作者: TK99 2019-01-09 23:11:00
还是要有人吃烂考绩阿
作者:
zhi5566 (协志 5566 最棒)
2019-01-09 23:12:00大公司稳定产品线 八成工作是打杂支援 非常需要听话的员工 烤鸡不一定会很差 因为需要有人做事 烤鸡最差的是不听话 不是能力最差的 可以不需要厉害工程师 但一定要听话的
作者:
rgntxjw (烈火奶奶)
2019-01-09 23:15:00是赞美你 如果你能提升效率 会红
看主管 一种会说公司需要你这种人 一种会说我都不晓得怎么拉高你的贡献度第一种当然爽爽留 第二种…不缺钱可以考虑出去走走
作者:
epenpal (.....)
2019-01-10 00:07:00团队都需要一个考绩不好的
作者:
easyman (oops)
2019-01-10 00:14:00只要确定做完有进步 , 有改善 , 那累积下来很可观
作者:
yudofu (豆腐)
2019-01-10 00:16:00会告诉你表示对你还有期望，如果只是要你吃苦工作杂事当然是叫你膺续保持啊，公司里虽然还是要有作杂事的人，但只会作杂事是爽到那些不用作杂事的同事，对主管也没什么好处。而且就算只是作杂事，还是要有效率，否则事倍功半自己不会觉得难过吗？提升效率省自己时间然后装忙也没什么不好。
作者: pupucar (knock!knock!) 2019-01-10 01:25:00
就是在告诉你你的考绩不会是前段班，你还肯做所以我可以接受，不会fire你，但要有自觉你就剩这个用途了，也不要来跟我吵考绩
作者:
wtfconk (mean)
2019-01-10 02:06:00他是要你尽早接受考绩垫底奖金没有的事实但不会火你
作者: Ten9 2019-01-10 10:58:00
KPI是靠感觉来的 看来你跟老板的感觉不好
作者:
horb (猴柏)
2019-01-10 10:59:00只是要提醒你的缺点而已 不要太紧张
作者:
A1pha ([αλφα])
2019-01-10 11:47:00一步步稳稳做，就慢慢升。红人做不出成绩就冷冻，简直就是捧杀。
作者:
maicha (戴奥尼索斯之殇)
2019-01-10 12:12:00奴力受到肯定
作者:
chuegou (chuegou)
2019-01-10 12:25:00我自己就是 觉得自己贡献超低 一个issue解好几个星期
作者:
sanXSD (MaMaMiYa)
2019-01-10 12:35:00做100分 是会加薪吗？ 废文 给你赞
作者:
disyou (暖心)
2019-01-10 12:49:00跟停车再开那间有87分像。
作者:
KCKCLIN (新的开始)
2019-01-10 13:03:00哪有 奴性重在很多奴性至上公司是升迁第一把人选会发现/解决问题但意见很多常常跟主管吵的还没份
作者: flwind331 2019-01-10 14:04:00
没有你其他人的考绩怎么打高？
没当过兵吗? 你期望一进来两梯就摆老的老兵做事?和个性比较有关系比较听话的兵不升他升摆老的?更扯的是老兵当不到两个月就带书进去看得该说老兵很上进还是认真做事活在当下的兵该死?
作者: shedoing (小人物) 2019-01-10 15:45:00
就只是想黑你 重点是60分，其他的听听就好
作者:
goai (QQ)
2019-01-10 15:48:00傻傻的，到最后升的都你这种，能力好的意见通常太多不得宠
作者:
xhung (xhung)
2019-01-10 16:21:00"主管骂自己"??? 这中文???
讲白点 就不会捧懒趴 主管也不知道你要干嘛 就放著了