其实我同意推文叙述的，
推文提到副总过去建立功劳本来就享有特权的例子
可是我不懂的是，
为什么公司不能明文公告大家，例如副总有特权，那特权是哪些，
或是很明白告诉大家副总做错事情，但是因为他是副总所以没关系，
我想大家这样也不会有意见
或是例如公布每个人的犯错值
然后例如不公平的部分也可以公开让大家有个标准可以遵守
或是如果某个人主管很喜欢，会比较偏好，那为什么不直接公布就好，这样大家也都有所本
不然每次都看不懂这些奇怪的事情，一下子对一下子不对
例如公司应该明文规定
员工不可以迟到，然后副总可以
这样大家不就所有事情都能有所依据了吗？
可是很多公司都要特别告诉员工这家公司没有阶级，很扁平，实际上感觉又不是这样，这样