Re: [请益] 为什么公司很难做到一致性 baseband112 PTT批踢踢实业坊

Re: [请益] 为什么公司很难做到一致性

楼主: baseband112 (baseband) 2019-01-03 23:26:33

→ wbw: 餐厅老板会请儿子洗碗还是店员? 01/03 23:10
你讲的这问题应该是这样说
假设我是餐厅老板要看我儿子是本来被安排干什么
如果我请他洗碗那员工打破碗跟我儿子打破碗的处罚我认为要是一模一样的
假设今天我开了一家店或是公司
如果我的亲信犯了错误A 跟员工犯了错误A
一样的错误应该要得到一样的结果但是我把我儿子炒鱿鱼以后
我可以给他钱花这就是属于我私人的事情
可是公司里面每个人应该要得到同样的对待
不然不就等于公司是人治不是法治
例如同样搞婚外情没理由员工就要被判很重长官就要置之不理
这是什么歪理!? 那这样如何让公司维持一致性那不就员工很没保障
高层随意犯错都没差
那假设员工辛苦贡献十年
不就长官或老板亲信随便一个动作都可以摧毁你在一家公司的长久贡献
这有什么道理吗?

作者: wbw (wbw) 2018-01-03 23:10:00

餐厅老板会请儿子洗碗还是店员?

作者: articbear (睡饱宝) 2019-01-03 23:27:00

这跟科技版的关系是？？

作者: lovebridget (= =") 2019-01-03 23:28:00

儿子一样惩罚? 是外面老王生的吧

楼主: baseband112 (baseband) 2019-01-03 23:28:00

鸿海的事情呀

作者: b19918025 2019-01-03 23:30:00

你可以直接回在你原文下面不用再写一篇占版面

作者: tkigood (提谷德) 2019-01-03 23:38:00

这问题没很难理解吧？因为市场上可能有10000个能做店员的人才，但可能只有10个能做店长的人才，所以同样打破10个锅，店员就想换掉，但店长可不会换掉

作者: bizer (bizer) 2019-01-03 23:51:00

问题是谁能办他?更高层的吧在马屁文下底下，都是一群共犯结构

作者: slash66 (JimmyHuang) 2019-01-04 00:04:00

只要有人有关系，就不可能

作者: wbw (wbw) 2019-01-04 00:07:00

鸿海完全不想管那位经理没人说他被判很重处罚这种人敝司也有上次死了一位经理那家上面还不是睁一只眼闭眼 HR想知道我可以站内信谢谢

作者: lolitass (嘿) 2019-01-04 00:59:00

厚

作者: icybeauty (小甜心) 2019-01-04 09:40:00

你大概很年轻有些事没有道理，出发点也部会公平

作者: dragonforce3 (瑶) 2019-01-04 09:56:00

一个屡建奇功为公司拼命了10多年的资深同事犯错跟一个刚进来的菜鸟犯错都一样开除这样公平？很多不公平其实是公平的只是不符合你的公平

作者: Merkle (你在想奇怪的东西齁) 2019-01-04 11:12:00

某种程度上楼上说的没错 XD

作者: yesido330 (yesido330) 2019-01-04 13:20:00

很好奇上面的，等你们老婆被妳老板干之后你们还这样认为吗

作者: mathrew (Joey) 2019-01-04 13:30:00

推 df3 大，假设迟到1次就 fire有一个员工10年帮公司赚1亿结果因为太累就只迟到那次你要怎么做？你讲的都是理想值但是现实跟理想往往有很大的差距不然哪来那么多客制化，光系统就一堆客制化了人的问题更多

作者: wbw (wbw) 2018-01-04 07:10:00

餐厅老板会请儿子洗碗还是店员?

作者: articbear (睡饱宝) 2019-01-04 07:27:00

这跟科技版的关系是？？

作者: lovebridget (= =") 2019-01-04 07:28:00

儿子一样惩罚? 是外面老王生的吧

楼主: baseband112 (baseband) 2019-01-04 07:28:00

鸿海的事情呀

作者: b19918025 2019-01-04 07:30:00

你可以直接回在你原文下面不用再写一篇占版面

作者: tkigood (提谷德) 2019-01-04 07:38:00

作者: bizer (bizer) 2019-01-04 07:51:00

问题是谁能办他?更高层的吧在马屁文下底下，都是一群共犯结构

作者: slash66 (JimmyHuang) 2019-01-04 08:04:00

只要有人有关系，就不可能

作者: wbw (wbw) 2019-01-04 08:07:00

鸿海完全不想管那位经理没人说他被判很重处罚这种人敝司也有上次死了一位经理那家上面还不是睁一只眼闭眼 HR想知道我可以站内信谢谢

作者: lolitass (嘿) 2019-01-04 08:59:00

厚

作者: icybeauty (小甜心) 2019-01-04 17:40:00

你大概很年轻有些事没有道理，出发点也部会公平

作者: dragonforce3 (瑶) 2019-01-04 17:56:00

一个屡建奇功为公司拼命了10多年的资深同事犯错跟一个刚进来的菜鸟犯错都一样开除这样公平？很多不公平其实是公平的只是不符合你的公平

作者: Merkle (你在想奇怪的东西齁) 2019-01-04 19:12:00

某种程度上楼上说的没错 XD

作者: yesido330 (yesido330) 2019-01-04 21:20:00

很好奇上面的，等你们老婆被妳老板干之后你们还这样认为吗

作者: mathrew (Joey) 2019-01-04 21:30:00

作者: yudofu (豆腐) 2019-01-05 00:19:00

公司本来就不是靠所谓公平合理再盈利的，你的理论从头就完全错了，根本没有讨论的必要

作者: bbbcccddd2 (没人要的) 2019-01-05 00:40:00

这ID正确

作者: yudofu (豆腐) 2019-01-04 16:19:00

公司本来就不是靠所谓公平合理再盈利的，你的理论从头就完全错了，根本没有讨论的必要

作者: bbbcccddd2 (没人要的) 2019-01-04 16:40:00

这ID正确

作者: auva (流浪在外) 2019-01-05 08:59:00

可见得你不是老板

作者: auva (流浪在外) 2019-01-05 16:59:00

可见得你不是老板

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