[请益] 为什么公司很难做到一致性

楼主: baseband112 (baseband)   2019-01-03 22:57:30
其实小弟真的对这个问题很有疑问,
理论上越大的公司要完全照制度走
如果没做到那其实员工也容易抗议
是什么原因很难完全做到法治,
或是很难做到天子犯错,与庶民同罪呢?
或是什么原因造成特权?
这点其实小弟一直白思不得其解
假设我有一间公司,
我儿子做不好我情可给他钱,
也不愿意把公司拿去给他败掉
作者: onlyu (希望你们都不寂寞)   2019-01-03 23:01:00
楼下请给分
作者: jackal998 (Mr.Half)   2019-01-03 23:07:00
不知所云
作者: gn01216674 (Dog)   2019-01-03 23:07:00
不用给分 基频112发文 推就对了
作者: wbw (wbw)   2019-01-03 23:10:00
餐厅老板会请儿子洗碗还是店员?
作者: qwqmmmm (qwqmmmm)   2019-01-03 23:12:00
你说什么我都推你的百思不得其解没戴帽子唷 逼逼逼!
作者: bizer (bizer)   2019-01-03 23:16:00
这ID..
作者: articbear (睡饱宝)   2019-01-03 23:27:00
果然是基频大的发文 永远不知道在讲什么碗糕...
作者: IMISSA (空中ブランコ)   2019-01-03 23:28:00
这id的文章就是这样....很一致
作者: loadingN (sarsaparilla)   2019-01-03 23:29:00
抗议就抗议啊 就像版友嘘你 你废文还不是照发
作者: cat0429 (momo)   2019-01-03 23:37:00
给你高薪,你还是巴不得进去的! 所以它干嘛一致性。更何况背景往往是重要考量,为了满足小员工的玻璃心,而得罪特权,害得公司业务衰退,更多员工没工作,这样才是愚蠢吧!
作者: chiataan   2019-01-04 00:02:00
你开一家公司爱怎做就怎么做
作者: yudofu (豆腐)   2019-01-04 00:31:00
因为一般人只有十分,人家有一万分,普通人一次就掰掰,副总可以死一千次,因为这分数是对公司的价值、不是用来作社会道德楷模评分标准用的,只有小学生才会觉得应该每个人都齐头一百分,现实是不只出社会后每个人起跳的分数不同,累积的上限跟取分的方式也不同,像连公子出生就一百亿分了。
作者: fz6s (Biker)   2019-01-04 00:38:00
无意义
作者: Iamjkc (萬年死會)   2019-01-04 00:59:00
人治还是法治 某公司到底12/28最后一天上班 HR都不同说法了
作者: snoopy790428 (snoopy)   2019-01-04 07:12:00
副总爆一次就倒喷2万啊
作者: YJM1106 (YM)   2019-01-04 08:48:00
是王子犯法啦 天子就是法 罪什么罪啦 XD
作者: synd (你今天夯了没?)   2019-01-04 09:26:00
因为你没有一间公司跟儿子
作者: docker (船坞工人)   2019-01-04 10:57:00
先有立场,所有的规定和制度就是参考用,选我正解
作者: physicsdk (我是小洛)   2019-01-04 12:18:00
给儿子钱花你的,让儿子做高位领公司的A别人的,理解?老板会想自己A分儿子一点,还是让儿子跟自己一块儿A?
作者: mathrew (Joey)   2019-01-04 13:29:00
又是你
作者: onlyu (希望你们都不寂寞)   2019-01-04 07:01:00
楼下请给分
作者: jackal998 (Mr.Half)   2019-01-04 07:07:00
不知所云
作者: gn01216674 (Dog)   2019-01-04 07:07:00
不用给分 基频112发文 推就对了
作者: wbw (wbw)   2019-01-04 07:10:00
餐厅老板会请儿子洗碗还是店员?
作者: qwqmmmm (qwqmmmm)   2019-01-04 07:12:00
你说什么我都推你的百思不得其解没戴帽子唷 逼逼逼!
作者: bizer (bizer)   2019-01-04 07:16:00
这ID..
作者: articbear (睡饱宝)   2019-01-04 07:27:00
果然是基频大的发文 永远不知道在讲什么碗糕...
作者: IMISSA (空中ブランコ)   2019-01-04 07:28:00
这id的文章就是这样....很一致
作者: loadingN (sarsaparilla)   2019-01-04 07:29:00
抗议就抗议啊 就像版友嘘你 你废文还不是照发
作者: cat0429 (momo)   2019-01-04 07:37:00
给你高薪,你还是巴不得进去的! 所以它干嘛一致性。更何况背景往往是重要考量,为了满足小员工的玻璃心,而得罪特权,害得公司业务衰退,更多员工没工作,这样才是愚蠢吧!
作者: chiataan   2019-01-04 08:02:00
你开一家公司爱怎做就怎么做
作者: yudofu (豆腐)   2019-01-04 08:31:00
因为一般人只有十分,人家有一万分,普通人一次就掰掰,副总可以死一千次,因为这分数是对公司的价值、不是用来作社会道德楷模评分标准用的,只有小学生才会觉得应该每个人都齐头一百分,现实是不只出社会后每个人起跳的分数不同,累积的上限跟取分的方式也不同,像连公子出生就一百亿分了。
作者: fz6s (Biker)   2019-01-04 08:38:00
无意义
作者: Iamjkc (萬年死會)   2019-01-04 08:59:00
人治还是法治 某公司到底12/28最后一天上班 HR都不同说法了
作者: snoopy790428 (snoopy)   2019-01-04 15:12:00
副总爆一次就倒喷2万啊
作者: YJM1106 (YM)   2019-01-04 16:48:00
是王子犯法啦 天子就是法 罪什么罪啦 XD
作者: synd (你今天夯了没?)   2019-01-04 17:26:00
因为你没有一间公司跟儿子
作者: docker (船坞工人)   2019-01-04 18:57:00
先有立场,所有的规定和制度就是参考用,选我正解
作者: physicsdk (我是小洛)   2019-01-04 20:18:00
给儿子钱花你的,让儿子做高位领公司的A别人的,理解?老板会想自己A分儿子一点,还是让儿子跟自己一块儿A?
作者: mathrew (Joey)   2019-01-04 21:29:00
又是你
作者: bbbcccddd2 (没人要的)   2019-01-05 00:40:00
看ID就可以
作者: bbbcccddd2 (没人要的)   2019-01-04 16:40:00
看ID就可以
作者: straggler7 (straggler)   2019-01-04 20:31:00
有制度的公司不会任用老板的儿子
作者: y331752001 (LENA)   2019-01-05 00:17:00
真的很想嘘 活在自己的世界
作者: straggler7 (straggler)   2019-01-05 04:31:00
有制度的公司不会任用老板的儿子
作者: y331752001 (LENA)   2019-01-05 08:17:00
真的很想嘘 活在自己的世界
作者: MikePetrucci (学而时习之)   2019-01-06 03:37:00
哈哈哈
作者: MikePetrucci (学而时习之)   2019-01-06 11:37:00
哈哈哈

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