※ 引述《potter1529 (宋代才女唱元曲)》之铭言：
: ※ 引述《PweDiePot (pwe)》之铭言：
: : 做了一个梦，中和Txx，
: : 有个百人计画，
: : 上头指示各部门依比例提出人选常驻大陆，
: : 原本是要"处级以上"或者"高学历"的同仁自愿，
: : 但是凑不到百人，所以下修条件，要部门自己交出名单，
: : 问了常驻详细规则条件福利等等，完全没答案，
: : 但是就要先提出名单，
: : 目前问到的 (尚未确认) :
: : 1. (8000 RMB - 税1.13%)) + (台北薪资 - NT30,000)
: : 2. 至少常驻一年
: : 3. 其他皆无答案
: : 换算下来一个月多 NT4,000多，然后到大陆上班...
: : 这间公司怎么了....有卦吗???
: : 补个卦 :
: : 公司有个月薪6位数的人，
: : 经常性的上班长时间玩手机，
: : 不然就是长时间大便不在位置上
: 昨天做了个全面启动梦，进入朋友梦境
: 继百人计画后，近日听说好几位主管陆续发现明年的加班申报不能作动了
: 致电公司人资回报系统异常
: 人资娓娓道来：
: 明年公司为了体恤员工超时工作的辛劳
: 决定从系统内全面冻结加班费申请功能
: 让各位同仁能够准时下班回家
: 转型成为优质的幸福公司
: 感谢人资的努力，以后都不能报加班，就没有人需要加班了！
: 此外，为善不欲人知正是我辈风骨，梦中公司不愿意大肆张扬做善事的事蹟
: 因此这项德政不公告，仅主管询问时以口头回复
: 梦中公司人资最近动作频频，有没有良心发现的八卦？
我真的觉得喔
国外怎样我不知道啦
但台湾的人资部门
根本是资方的东厂
即便是助理小妹也一样
找人来面试做业绩 态度不知道跩三小
反正就是一直挑剔然后压薪资
对自家员工也是
可能要等到自己也被资遣后 才会体认到
自己也是劳方吧
啊不就每天团购上网拍 是有多高尚?
我常在想 要不是人资多半是女的
出门一定会被盖布袋
所以每次我看到啥 人资研究所 或人资科系
我都在想 这东西有需要念学位?

其实去GG轮班也不太必要念电机硕士

会在GG轮班的很多都不是电机的吧

会去轮班的不都ME、材料等二类非电机资工的系所吗？

有人资系？ 不都心理系吗？

居然有人资系 XDDD, 这应该是学用落差最大的系了吧

真的很跩 曾经面试录取过

高科大算是很鸟的学校吧只有台科北科能够端得上台面其他真的让人科科

高科大人资 科科

小弟就是kuas HRD的。我目前仍是从事HR工作喔

高科大 出来也算不错吧

在台湾只有部份大厂跟外商 '有机会'遇到专业HR其他只是负责找人面试 压薪水 负责薪酬