楼主:
jkkert 2018-12-28 10:59:23小鲁最近参加一个面试
还没拿到纸本offer就先口头说一月中上班
后来写信给对方希望拿到offer再提离职，二月上班
对方就生气了，觉得没有信任基础就拒绝我
我整个黑人问号???
正常人敢在没有拿到下一份offer的情况下就提离职吗?
我应该是正常人吧!?
补充：一开始我有说明希望拿到offer再提离职，
可是他们跑流程也要一段时间，不可能马上给我offer，
我才提议改到二月
楼主:
jkkert 2018-12-28 11:07:00不要查我IP >""<
作者:
Preaz (等待 开始 结束)
2018-12-28 11:11:00版上已经有那么多血淋淋的案例...白纸黑字才是基本信任吧.
作者:
StarRoad (知道越多了解越少)
2018-12-28 11:11:00都有问题吧，你也先说可以一月中上班了要对方给你纸本合约，跟你延后报到日期要分开看
作者:
yamakazi (大安吴彦祖)
2018-12-28 11:12:00不是要过年了 二月上班很正常吧 一月中去没几天就放假了
楼主:
jkkert 2018-12-28 11:15:00补充1月中是对方主动告知的日期，我后来问纸本合约根本不会那么快拿到啊！
作者:
yamakazi (大安吴彦祖)
2018-12-28 11:15:00记错过年日期了 今年应该是二月过年
作者:
wtfconk (mean)
2018-12-28 11:27:00连最基本的offer都不敢commit,这种公司你知道的…
作者:
jungpo (希望~)
2018-12-28 11:40:00这种公司可以公布出来让大家警惕啊？
白纸黑字的聘书偶尔都会出槌了，何况是没有正式的聘书？不去是对的。
作者:
jasontmk (牧羊犬~~~)
2018-12-28 11:40:00靠海边的那间吗？ 听说那间的offer流程很久 所以都要人等...等到天荒地老 还卡在HR手上都算正常XDDD 请小心
作者:
Hack (RYeh)
2018-12-28 11:44:00先拿到offer再离职才正常
作者:
kj4182 (铳康)
2018-12-28 11:46:00看公司啦，我当初虽然是拿到offer才离职，但是到新公司没多久就被用不适任给火了...哈哈哈
正常啊 像我这种离职还出国旅行3个月 在当地找到工作就留在那工作的才不正常
作者:
ejo31 (ejo31)
2018-12-28 11:52:00原工作干不下去,年前没找新工作就离职,现为失业状态
作者:
ejo31 (ejo31)
2018-12-28 11:56:00而且快40了,敢离职后就没什么不敢的了
作者:
shiauji (消極)
2018-12-28 12:01:00口头都是屁
作者:
dakkk (我是牛我反刍)
2018-12-28 12:01:00口头没保障 一定要拿到正式才离职
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2018-12-28 12:02:00白纸黑字
作者:
jupei (沛)
2018-12-28 12:07:00当然要拿到offer啊 之前新公司人资寄错信箱 我就没提离职也是延后报到
作者: crazyha 2018-12-28 12:11:00
Offer没拿到，一切都是个屁
作者:
lianki (单眼 要爆吗?)
2018-12-28 12:14:00白纸黑字婊人的案例都有了
作者:
lianki (单眼 要爆吗?)
2018-12-28 12:15:00何况是口头说说 这种烂公司不去刚好
作者:
Ihk (一堆事情要做)
2018-12-28 12:23:00你的判断是对的，连纸本都没有的公司不去也好
作者:
m18230 (YESccc)
2018-12-28 12:23:00离职是因为不爽，离了再说
我以为面试时压可报到日是offer出来后+一个月是常识
作者:
adampolo (adampolo)
2018-12-28 12:41:00又没合作过 ，那来的信任基础？
作者: zorogto (卡称) 2018-12-28 12:43:00
正取没来就会打电话问你
作者: hcuo 2018-12-28 12:50:00
你一开始日期就压错了吧？
作者:
pippyman (1976获最佳乐团)
2018-12-28 12:50:00假如跟你说要给offer,结果一周后跟你说headcount 上面没给只能说抱歉,你已经提离职了要跟谁讨？就算你再哀求原公司收留，那些得知你有二心的高层会不会防备你少给你bonus?
作者: frostfinger (艮其背不获其身) 2018-12-28 13:00:00
一定要拿到offer 没纸本都会有变量
作者: hippochang 2018-12-28 13:09:00
这种公司就该公布给社会大众知道才对
作者:
newsycam (~ George ~)
2018-12-28 13:14:00这时间点换工作基本都是谈三月上班
作者: flwind331 2018-12-28 13:19:00
这种公司也不值得去
作者:
bevius (bevius)
2018-12-28 13:40:00一定要先拿到offer letter, 对方不肯conmit表示你不是首选
作者:
loking (J)
2018-12-28 13:59:00你是对的
作者:
luche (luche)
2018-12-28 14:06:00先领年终再说吧 有的公司很贼会让人误以为结果离了没年终然后让新人进来的时间又刚好卡到各种奖金领不到可能会损失年终 然后新公司忙个半死发现奖金都卡任职时间没诚信或薪资没高一截 对换工作的人来讲相当不划算
作者:
FK56 (干56)
2018-12-28 14:25:00我是敢，但是前提是要我自愿，这垃圾公司算了
作者: qwaszx0101 (宥成) 2018-12-28 14:42:00
白纸黑字才有保障
作者:
callTM (TMD)
2018-12-28 14:47:00小公司hr 吗？ 还真莫名其妙 还好你没去 笑死
作者:
LVMH (Fashion chaser)
2018-12-28 14:51:00即便我在前公司痛苦到想马上离职，也是坚持先拿到纸本offer才马上提辞呈不过就算白纸黑字，好像也不是100%安全就是了
作者: soushi (阿玛有只小绵羊!!!) 2018-12-28 14:58:00
还好你没去，以后它欠薪也会跟你扯信任基础
差半个月空窗期少一个人公司会倒闭? 直接拒绝也太扯
作者:
ganla (没醒著过)
2018-12-28 15:12:00报到时间就是拿到offer后一个月！
作者: darkdogoblin (黑暗狗布灵) 2018-12-28 15:29:00
口说无凭。
作者: Smilish (Reeve) 2018-12-28 15:43:00
不是不敢，是为什么要信任那家公司
先辞职再面试+1 不想这么做表示不够想走,或不能走啊看错情况推错文XD"
作者: huhu5566 (唬唬56) 2018-12-28 16:45:00
他们不敢先给你offer代表他们也还没确定要你
作者:
tyantmf (weekwnd)
2018-12-28 16:51:00幸好你没去
作者: jayemshow (S.Kazumi) 2018-12-28 17:12:00
你正常
作者:
CCOOGG (VC)
2018-12-28 17:18:00好险你没离，玻璃心的公司，可怕
作者:
unknow (无名氏)
2018-12-28 17:18:00这样叫信任？我也是笑笑，找下一个吧～?
作者:
erial (erial)
2018-12-28 18:08:00我干过啊 为啥不敢因为跟面试官有关系xdd
就算有offer也有可能是屁，何况口头的，会这样就暴怒的公司还好你没去
作者:
chencjj (神骨鸡好好吃)
2018-12-28 18:55:00聘书 跟合约 差很大
作者:
WunoW (WunoW)
2018-12-28 18:59:00嗯 offer是聘书 合约是报到后签的
作者:
YSJ543 (胜利组的人生)
2018-12-28 19:06:00连白纸黑字都没有怎么相信呢
面试的时候没有明说在职中 会有确定的offer才会离职吗？
作者:
sanshin (三振)
2018-12-28 19:22:00我也是先离职再找，排面试自由度高，顺便安排假期
作者:
afair (秋森万)
2018-12-28 19:47:00板上都看过连白纸黑字都可以反悔了，你拿到offer再闪吧
作者:
ttlun (S4)
2018-12-28 20:33:00我直接旷职去面试新公司 隔天离职算吗
作者: bizer (bizer) 2018-12-28 20:34:00
有offer才有保障
作者:
tingiy (2375)
2018-12-28 21:11:00.96 好酷喔
作者:
arju05 (阿啾)
2018-12-28 22:42:00公布公司名称 好让大家避开
作者:
yenyolu (DarkMaster)
2018-12-28 22:54:00拜托公布公司名字造福大家啊
作者: YCC28 (人生 欢迎迷路) 2018-12-28 23:51:00
对不起 嘘明显 我试过一次被玩了 找工作找一阵子
作者:
uysnhoj (Mr. J)
2018-12-29 00:06:00我阿
作者:
molopo (mmm)
2018-12-29 00:34:00被婊过一次 超干
作者: azkledu 2018-12-29 00:35:00
口头offer没保障
作者:
Nyx591 (Nyx)
2018-12-29 00:54:00双方都有问题？某人才有问题吧！？这公司连个正式offer都不发，乔个报到时间就说没有信任基础，哪招啊？职场上口头很多都不能算数的，白纸黑字才能够保障双方
作者: kevin15156 (shouami99) 2018-12-29 02:45:00
发对方感谢函吧～
作者: longpencial 2018-12-29 10:58:00
先离职再面试+1，口头被裱可去别的，塞翁失马，焉知非福
作者:
bilibo (找寻最初的感动)
2018-12-29 11:09:00白纸黑字才是信任基础吧..啥烂公司
作者: Mellissa 2018-12-29 18:47:00
很多还要跑完大头流程 口头当然没有绝对保障 你是正常人
作者:
zenoho (sTaY WItH mE~)
2017-01-02 10:35:00有制度的公司都会给书面offer letter，小公司那些伎俩就是标准没那个屁股又要坐那个位置。找人跑流程时间都不懂得评估了，你还指望什么？！
作者:
oops66 (误导给宠物!)
2017-01-02 10:35:00信任基础??? 这世界最不能相信的就是人所以谢逊说 我少杀野兽多杀人